第八届中央薪酬委员会的参考条款（TOR）很可能很快就会批准，为中央政府雇员与薪金，养老金和津贴修订中心之间的关键谈判铺平了道路。国民委员会 – 联合咨询机械（NC-JCM）的高级成员证实，政府有望在不久后清除TOR，允许雇员工会正式提出其关键要求。
NC-JCM员工方秘书Shiv Gopal Mishra表示：“我们希望最早的参考条款能尽快获得政府的点头。”另一位不愿透露姓名的NC-JCM成员回应了相同的观点，表明在期待已久的过程中移动。
NC-JCM是由工会领导人和政府官员组成的联合机构，其任务是解决争端和简化员工与中心之间的对话。
一月份，政府向员工方寻求有关TOR的建议。作为回应，NC-JCM提交了一份草案，概述了一系列紧迫的要求，特别关注最低工资和装修因素，这是用于修订委员会下基本工资的乘数。
NC-JCM提出的重大转变是根据五个单位的消费需求而不是当前三个单位的消费需求来重新计算最低工资，其中包括对依赖父母的核算。米什拉（Mishra）认为，第七薪委员会下的较早方法已经过时，未能反映当代家庭结构。他说：“照顾父母不仅是一种道德义务，而且是2022年父母和老年人法的维护和福利下的法律义务。”
论坛还寻求：
- 为了防止停滞 – 将级别1与2级，第4级和第5级相结合，与6级。
- 12年后。
- 每五年，符合议会建议。
- 有了基本的薪水，第5薪委员会的练习遵循，但此后终止。
目前，DA站在三月份的最新修订之后。随着通货膨胀继续侵蚀购买力，将其与基本薪酬合并的需求已重新浮出水面。
尽管第8薪委员会于2024年1月获得联盟内阁批准，但尚未构成小组。预计将从2026年1月1日开始实施，但在设置面板和完成TOR时会延迟将时间表推向2027年。
薪酬佣金通常每十年建立一次，并在修改全国一千万卢比的中央政府雇员和养老金领取者的薪酬结构和退休福利方面发挥着至关重要的作用。
