统一的养老金计划（UPS）是去年纳伦德拉·莫迪（Narendra Modi）政府宣布的一种新的中央养老金计划。该计划将从4月1日开始推出，旨在向政府雇员提供固定的养老金安全。国家养老金制度（NPS）下的该计划主要是为中央政府雇员设计的，但将来也可以扩展到州政府雇员。
如果您从事政府工作并且已经从事NP，那么您将获得选择UPS的选项。
在UPS下，如果您工作至少25年，您将获得退休金退休前12个月的平均基本工资的50％。如果您的服务超过10年，您将获得至少10,000卢比的退休金。
如果养老金领取者去世，该家庭将获得最后一份养老金的60％作为家庭养老金。
什么是国家养老金制度（NPS）？
2004年，政府停止了旧的养老金计划（OPS），并引入了NPS。最初，它仅适用于政府雇员，但在2009年，它向所有公民，NRI，自雇和无组织的部门工人开放。
NP如何工作？
员工从工资中扣除固定金额，并将其投资于基于市场的投资计划。
在退休时，可以一次性撤回60％的投资基金，其余40％必须强制投资于年金上，这为您提供了每月的养老金。
与OPS不同，NPS不能保证任何固定金额作为退休金，而金额完全取决于股市和其他投资的绩效。
什么是旧养老金计划？
在NPS之前，政府雇员在旧的养老金计划下退休后曾经获得退休金。
在OPS下，所有政府雇员过去都根据他们的最后薪水获得养老金。它是由政府充分资助的，也就是说，员工不必做出任何贡献。在旧的养老金系统下，每年两次都有两次提高亲爱的津贴（DA）的设施。养老金领取者去世后，全家也用来获得养老金。
但是政府认为，从长远来看，该系统在财务上是不可持续的，因此在2003年12月被终止，并引入了NPS。但是，许多州政府后来在工会和员工机构开始在全国进行抗议和煽动后重新引入了OPS。但是该中心没有屈服于他们对操作的恢复的需求。
在UPS，NP和OPS中，哪个更好？
它是OPS和NP的混合物 – 它提供固定的养老金，最低养老金保证和家庭养老金。
政府和雇员都必须做出贡献，以使基金保持强大。
对于那些想要保证和稳定的养老金的人来说，这是更好的。
政府对此没有任何保证，但是由于良好的市场表现，有可能获得更多回报。
从长远来看，那些了解投资的人可以更多。风险很高，因为养老金的金额取决于市场。
：这是最有益的，因为在这方面，政府用来提供全额退休金，而DA也增加了。
但是政府现在不愿将其带回来，因为这可能会增加政府的财务负担。
哪种退休金选择适合您？
如果您想要固定的每月退休金并且不想承担任何市场风险，那么UPS可能是您的一个不错选择。
如果您还剩10到20年的退休时间，并且希望获得比市场更高的回报，那么NPS可能对您来说更好。
如果OPS回来，员工会更快乐，因为该计划每年提供固定养老金的无条件保证以及两次DA徒步旅行。
因此，UPS是一个安全的养老金选择，而NPS具有更高的回报，但不能保证。因此，您应该根据自己的风险承受能力和财务需求做出决定。
