美国公民和移民局周五发出严格的警告，针对可能因就业签证进入该国并违反移民法的外国国民。美国公民及服务局（USCIS）瞥见了最终的最后游戏，从而造成了法律后果，甚至引用了一个现实生活中的例子，该人本来应该在佛罗里达州使用H2A签证工作，但未向他的雇主报告。
美国严格警告就业签证持有人
“在雇用签证上进入美国但未向其指定的雇主报告的外国人，或者不返回其本国的工作违反了移民法，并将面临法律后果，” X上的官方USCIS PAGE X，以前是Twitter上的官方。
当局随后透露，在H2A签证上的一个人没有向佛罗里达州的雇主报告，最终是由加利福尼亚城市弗雷斯诺的官员发现的。截至目前，美国移民和海关执法（ICE）已接管了此案。
考虑到ICE在这种情况下的连胜，上述人甚至可能最终面临驱逐出境。
“您有责任遵循签证的条款。如果您违反了签证，则可以将其从美国删除，”随附推文上的照片卡。
进入美国签证但未向其指定雇主报告的外国人或不回到自己的祖国的外国人违反了移民法，并将面临法律后果。
对于应该……的个人就是这种情况 pic.twitter.com/cptvzziifd
– USCIS（@uscis） 2025年8月7日
什么是H2A签证？
H-2A签证是针对临时农业工人的。根据USCIS官方网站的说法，该计划允许美国雇主或代理人“满足特定的监管要求将外国国民带到该国”，并邀请他们从事临时农业工作。那些雇用此类个人的人必须代表准雇员提交I-129表格I-129（非移民工人的请愿书）。
但是，要获得H-2A分类的资格，请愿人提交申请必须确保他们提供的工作是临时或季节性的。此外，雇主还必须有证据表明，没有足够的美国工人“有能力，愿意，合格并可以从事临时工作”。
官方网站还指出，请愿人必须“表明，雇用H-2A工人不会对同样受雇的美国工人的工资和工作条件产生不利影响。”
至于停留协议时期，USCIS表示“可以授予H-2A分类，以期在临时劳动认证授权的时间内。”就业签证计划分类可以以最多1年的增量扩展。但是，每个扩展请求必须带有新的有效临时人工认证，以涵盖所需时间。
在此工作签证上分配给一个人的最长停留期为3年。在这多年的H-2A计划中，任何人都必须最终离开美国，并在追求H-2A非移民再入院状态之前至少60天（不中断）。
该网站补充说：“在任何时候，美国的合格时间至少为60天，将导致H-2A工人有资格获得新的3年最高3年H-2A住宿期。” “要获得资格，请愿人必须提供证据，以记录美国与美国相关的缺席，例如但不限于到达和出发记录，纳税申报表的副本以及国外的就业记录。”
H-2A工人（21岁以下的配偶和未婚儿童）可能会在H-4依赖的移民分类中寻求美国。这样，只要他们的H-4身份有效，这些特定的人就不受约束在该国雇用。
