国际学生和外国公司正面临特朗普的新移民政策的热量。围绕向外国学生发行学习签证的法规变得更加严格。此外，正在采取措施对他们学习后在美国工作的外国学生的收入征税。议员们还建议对外国国家外包的美国公司的收入征税。
特朗普政府正在采取措施保护美国人的就业机会，并防止外国人担任这些职位。
征税选择收益
美国立法者提出了从可选的实践培训（OPT）计划中对国际学生收入的征税。美国在OPT计划下为美国公司工作的外国学生目前不受社会保障和医疗保险税。
已经引入了《尊严法》，该法案建议通过使他们缴纳FICA（社会保障和医疗保险）税来征税。如果颁布了拟议的《尊严法》，则在美国工作的选项学生将有义务缴纳FICA税。
雇主的当前社会保障税率为6.2％，雇员为6.2％，总计为12.4％。雇主的当前医疗保险率为1.45％，雇员为1.45％，总计2.9％。
目前，作为美国OPT计划的一部分工作的外国学生免于缴纳FICA税。如果通过该法案，外国学生将不得不缴纳这些税款。
只有社会保障税具有工资基本限制。工资基本限额是该年税的最高工资。对于2025年的收入，此基本限额为$ 176,100。医疗保险税没有工资基本限制。所有承保的工资均缴纳医疗保险税。
雇用法
美国雇用外国劳工或外包工作的美国公司必须向美国政府缴税。
由参议员伯尼·莫雷诺（Bernie Moreno）提出的《停止国际就业搬迁法》或雇用法案旨在通过阻止美国企业寻求较低薪水和雇用海外劳动力来防止外包。
《租赁法》建议，美国公司或纳税人向工作对我们消费者有益的外国人进行外包付款征收25％的税。
新提议的税款应适用于2025年12月31日以后的付款。《租赁法》对任何进行外包付款的美国人征收税款，税款等于此类付款金额的25％。
该立法将对任何雇用外国劳动而不是美国人的公司征收税收，并将利用产生的收入为有助于中产阶级的劳动力发展计划提供资金。
