英国政府正在实施其移民系统的完整重置，以恢复控制和秩序，在四年内进行净移民四倍之后，并专注于投资技能和培训。 7月1日，英国议会批准了对移民规则的更改，该规则将从7月22日生效。
白皮书提议生效没有总体时间表。但是内政部现在已经开始实施其中一些。
最初将符合新熟练工人签证的工作列表的最初减少将于2025年7月22日生效。修订的列表将到位直到2026年底；移民咨询委员会正在审查哪些中型工作应在此外还有哪些中等工作。
新规定将使技能和工资门槛提高，护理人员的海外招聘终结，并且将不再授予100多个职业进入移民系统。 2025年7月22日，还确认了海外招募护理人员的结束。
此外，该部门宣布，将“到今年年底”实施更改英语标准，同时提高移民技能收费和家庭签证的新框架。
根据新规则，正在提高熟练工人签证的技能门槛。一般熟练工人的薪水门槛将从38,700英镑增加到41,700英镑。
对于在2024年4月之前申请的熟练工人申请人，一般工资要求将从29,000英镑上升到31,300英镑。博士持有人还将提高其收入门槛。
大多数按照国家薪酬级别付款的健康和护理签证持有人的薪水门槛为25,000英镑。
熟练工人签证的技能阈值正在增加到RQF 6（研究生水平），删除了112个以前有资格的RQF 3-5职业（在所有部门）。
响应广泛滥用和剥削的社会护理工作者签证途径将关闭。
临时短缺清单中职业的工人将不再能够带来受抚养人，也不会被允许薪水和签证费折扣。
雇主需要在2025年7月22日之前签发新的和更新签证申请的赞助证书（COS），以根据当前规则进行评估。他们需要记住，从发行之日起有效期为三个月，并且签证在COS开始日期之前的三个月都无法续签。
这些变化是第一个从移民白皮书中推出的变化，代表了英国移民方法的根本转变，并将秩序恢复到基于点的系统，专注于更高的技能，较低的数字和更严格的控制。
新的移民法旨在结束英国对海外，较低熟练招聘的依赖。
引入临时，限时和有条件的临时短缺清单将确保移民系统对英国的效果更好，国际招聘仅提供支持，而职业是工业策略或建立关键基础设施的关键。
新法律确保每个部门都必须制定劳动力策略来培训英国工人，否则它将无法进入移民系统。
随着时间的流逝，英国还将废除前政府的移民工资清单。到今年年底，将实施其他更改，包括提高移民技能指控，提高语言要求以及引入新的家庭政策框架。
