裁员浪潮继续嘎嘎作响。微软最近放弃了整个劳动力的近3％，这标志着其两年来最大的质量裁员。在加拿大，情况似乎与众不同。根据最近的数据，该国在3月份提供了净32,600个工作岗位，这是其三年多的第一次就业下降 – 主要是由于全职职位急剧下降而驱动。这是在2月停滞不前的工作增长之后，从11月到1月获得了211,000个工作岗位。 3月份的失业率升至6.7％，高于上个月的6.6％。
在这次流失中，这是一篇27岁的印度技术人员的社交媒体帖子中的一篇帖子，它传播开来，对职业过渡的情感和后勤挑战充满了个人的了解。这位准备在国外四年后准备返回印度的技术人员正在寻求其他采取类似举措的人的建议。
“我下周在加拿大度过了过去的4年之后（2年学习，1年的求职和1年的工作），我希望从经历过类似过渡的人那里获得一些建议和观点，”帖子写道。
在获得印度的学士学位后，技术人员搬到了加拿大，获得了计算机科学硕士学位。他最终找到了与Java，Spring Boot和Node.JS合作的工作，但在2024年12月被解雇。他的工作许可将于明年年初到期，并且没有明确的永久居留道，他决定返回印度以进行长期稳定。
他写道：“从情感上讲，我对这一举动感到满意 – 除了舒适和生活方式，我不会太多想念加拿大。” “我的家人从来没有任何压力要在国外定居，实际上，我的父母很高兴我回来了。”
但是，过渡并非没有挑战。技术人员指出，他在印度没有以前的工作经验，尽管他的国际硕士和国外的一年经验，但他预计几乎像一个新鲜的工作市场一样。
增加压力的是关于婚姻的家庭讨论日益增长。 “我的父母已经开始提出婚姻讨论……他们不会期望任何奢侈的东西，如果我开始6 lpa并逐渐成长，那就很好。尽管如此，这些在职业生涯中的增长期望有时会在精神上是压倒性的。”由于他最近的失业和预期的薪水适中，他担心被潜在的比赛或其家人视为“不稳定”。
也就是说，他承认自己的特权 – 一个经济稳定的家庭，没有贷款，而在情感上支持的父母。 “我试图保持扎根和专注……感觉就像我正在关闭一章并开始另一章，我想以一种扎实的，周到的方式进行。”该帖子引起了广泛的关注，许多用户鼓掌他的诚实并提供实用的建议 – 从闯入印度技术生态系统的技巧到应对重新调整的情感体重。其他采取类似举动的人也分享了自己的经历，帮助建立了团结和社区的感觉。他签署了鼓励返回者联系的签约，尤其是那些在班加罗尔或海得拉巴开始工作的人。
“我认为在印度的精神上没有任何问题”
互联网称赞他返回的决定。一位用户说：“只有4年，您不会错过加拿大，没有工作或公关的希望，在印度没有贷款，您的家人很高兴您回来了。我看不到印度的精神上有任何问题。”另一个建议他搬到班加罗尔：“班加罗尔是明智的选择，您将很容易找到工作。我想念班加罗尔！”一个网民要求他去度假，“通常会节省很多钱，我建议度假2个月。你应该得到。” “我很可能需要像更新鲜一样几乎像一个更新鲜一样重新启动工作。您的一年经验应该是您的弹跳董事会。印度有许多无法找到工作的工程师，因此可以与优秀的招聘人员一起工作来尝试将自己投入工作市场。如果您需要与之联系，那么我们可能会与之相处，而我们可能会开始竞争，但养成了大多数人，否则可以进行介绍。这项反馈是来自招聘人员，并且不急于结婚，因为男孩和女孩的期望发生了巨大的变化，因此请确保您在结婚之前先在印度和财务上定居下来。”另一个人指出：“您将在印度获得足够的机会，特别是在初创企业中。”
