解释:MSME营业额限制会加倍解锁增长还是偏向激励措施?

在一项战略政策枢纽中,财政部长尼尔马拉·塞塔拉曼(Nirmala Sitharaman)在今年的预算中宣布了修订的MSME定义,该定义于2025年4月1日生效。修订后的定义,自2020年在2020年的最后一次修订中扩大了投资和失误标准,旨在通过与响应的响应稳定,并旨在使MSMES的响应范围置于稳定的环境中,以使机构的经济稳定,并构成机构的经济范围。全球贸易。虽然重新分类被视为触发业务扩展和更大的形式化的触发,但其含义 – 积极和其他方面,都需要更加细微的评估。

在深入研究之前,重要的是要了解政府提供的大多数计划都针对微型和小型企业(MSE)。例如,无抵押贷款的信用担保计划,总理就业生成计划(PMEGP),公共采购政策,Mudra贷款,贸易支持和营销计划,MSE集群开发计划,采购和营销支持计划等不包括中型企业。

相比之下,优先部门贷款,坡道(提高和加速MSME绩效),ZED认证,TREDS,自力更生印度基金(SRI)基金等也适用于中型企业。

从2020年的MSME定义修订版本,该修订将对微型企业的投资限制为1千万卢比,而营业额为5千万卢比;小型企业的10亿卢比投资和500亿卢比的营业额;在中型企业中,最新的政策变更反映了大幅度的扩张,并且在中型企业中流动了50亿卢比和250亿卢比的营业额。

现在,微型单位的投资和营业额限额为2.5亿卢比和10千万卢比,小型企业的投资和营业额分别为100千万卢比和100千万卢比,中型企业的投资分别为100千万卢比,为125亿卢比和500亿卢比。

在微型,中小型类别上提高了离职限制,实际上使符合MSME身份的公司的范围增加了一倍。此举使当今的资本和小型企业的当今资本和营业额要求相对较高,并提高了资源的访问权限。

随着更好地获得正式信贷,技术升级的激励措施以及市场联系,更多的企业将能够分配更多资源来用于自动化,研究和运营效率,而不会风险失去其MSME地位,这在先前的限制下是一个关键的威慑。

另一方面,对于中型企业而言,将营业额上限提高到50亿卢比已承认它们在高价值出口,合同制造和技术服务中的作用,因为这些公司通常是全球供应链中的关键联系。

此外,由于经修订的定义,可能会产生就业乘数效应,因为中型企业相对于其资本规模有很大的贡献。

“这些步骤是朝着正确的方向发展。我们必须向努力增长但无法获得额外资源的企业推动,包括想要变得更小,然后是中型企业的微型企业。”

如果其原材料或投入成本上升,则在失误标准中的修订也有望确保企业保持其MSME身份。当钢,棉花或化学品等原材料的成本增加时,公司经常将成本传递给客户,这会导致每单位出售的发票价值更高。因此,即使销售量保持平坦或下降,公司的营业额也会增加。

因此,这导致公司在纸上越过MSME阈值而没有实际的业务增长,因此不再成为政府各种MSME计划的受益者。

“在过去的五六年中,原材料成本增加了,因此,企业的营业额随着劳动力成本和间接费用增加,这使它们脱离了MSME的定义。随着定义的变化,MSMES将能够增长,而不会丢失他们可用的收益,” MSME Body Indian Industries Association(IIA)总裁Neeraj Singhal表示。

将营业额限制加倍也可能会阻止启动者和创始人设置多个微型和小型单位,例如,每个单元都可以说,每个单位都可以保持50千万卢比的营业额,以保持MSME折叠,而是建立一家高达100千万卢比的营业企业,以继续享受微型和小型企业可用的收益。

IIA的Singhal说:“与具有较低合规性的不同子公司建立单个企业相比,设立多个企业意味着每个企业的规则和遵守情况更多。但是,Red Tapism仍然存在。”

同样,在修订后的定义中提高对工厂和机械的投资阈值,以获得MSME地位,使企业能够筹集资金并进行投资,而不会冒着其MSME身份的风险。

尽管重新分类有好处,但该决定也有一些警告。例如,在MSME定义下引入更多业务可能会导致资源分配略有偏斜。这意味着政府采购计划,信用担保计划,补贴和赠款可能会看到一个不平衡的竞争环境,偏爱相对较好的建立和资源良好的小型企业,这些企业是早期的中型公司,无意间的微型和小型企业。

最终,这可能会破坏该计划的核心目标,以提高信用和其他支持措施,以提升微型企业和小型企业。

此外,在微型和小型企业部门内没有分层子类别模糊,以不同尺寸运营的公司之间的对比。

例如,一家营业额为11千万卢比和100千万卢比的公司现在被认为是小型企业,即使两家公司都以较大的规模运作,并在确保资本和资源的能力上有很大的对比。这有可能阻碍纳米或非常小型企业的精确决策。

尽管MSME定义的重新分类反映了渐进的政策转变,但它也可能带来一系列细微的挑战。因此,福利的分配可能需要仔细监督,以确保纳米,微型和小型企业是主要受益者。如果未精心调整,定义的变化可能会在MSME部门产生裂痕,而不是促进凝聚力。