Cognizant Technology Solutions在其最新的监管文件中透露，其首席执行官Ravi Kumar在2024年获得了1610万美元的年度薪酬，比上一年增长了11％。
2023年，库马尔（Kumar）的总薪酬为2260万美元，受到任命为首席执行官时授予的一次性一次性股权奖励。除此之外，他的2024年收入反映了绩效激励和股票归属驱动的稳定上升。
该公司澄清说：“库马尔的意识到的薪酬大大低于其目标直接薪酬，主要是因为他的2024 PSU（绩效股票单位）赠款计划将来归属于绩效目标。”
库马尔（Kumar）在2024年的收入主要包括：
基本工资
年度现金激励（ACI）付款，目标是目标的107.3％
限制股票单位（RSU）的季度归属总计约449万美元
认知委员会重申了对库马尔领导的信心，赞赏该公司在他的指导下的吸引力，并在2027年到2027年在全球四大IT服务公司中制定了策略。
纳斯达克公司最高薪水的高管包括Jatin Dalal，Cognizant的CFO和前Wipro退伍军人。达拉尔（Dalal）的薪水从去年同期约60,000美元跃升至2024年的750,000美元，并获得了15万美元的奖金。他的股票奖励从307万美元飙升至770万美元。
其他高收入者包括：
约翰·金（John Kim），首席法律官
美洲业务总裁Surya Gummadi
直觉运营，自动化和行业解决方案总裁Ganesh Ayyar
Cognizant的首席执行官与中间的员工工资比率从前一年的556：1下降到2024年的378：1，因为中位员工薪水从40,660美元增加到了约44,500美元。
库马尔在给股东的信中强调，IT服务的未来将由两种主要力量驱动：AI驱动的超生率和自动化，以及嵌入式工程，用于智能，连接和自主系统。
他强调了三个AI机会媒介：超生率，工业化AI，代理化。
库马尔说：“ 2025年，我们将着重于加速增长，投资人才，扩展创新，并塑造全球企业的AI和嵌入式工程驱动的未来。”
截至12月，全球认知人数约为336,800人，其中包括印度的241,500人，北美雇用了42,800人。
