对于在统一的养老金计划（UPS）于今年4月1日实施之前退休的中央政府雇员来说，这是个好消息！中央政府为在2025年3月31日或之前退休的雇员提供了机会，使UPS陷入困境。
禁止武装部队，几乎所有中央政府雇员都涵盖了2004年启动的国家养老金系统（NPS），取代了旧的养老金计划（OPS）。从那时起，该国的各个工会和雇员代表机构都提出要求退缩NPS计划并恢复OPS。几个州在员工工会的压力下重新引入了OPS。
然而，该中心坚持认为，OPS不会被带回来，相反，莫迪政府去年宣布了一项新的养老金计划（UPS），结合了现有NPS计划和OPS的一些要素。但是此举并没有满足大多数政府雇员的满足，他们一直要求恢复行动。到目前为止，UPS无法吸引政府想要的那种反应。在NPS的大约230万政府雇员中，甚至没有50,000名选择了新的养老金计划。
在此中，该中心已为今年3月31日退休的人提供了UPS选项。
5月26日，国家退休金系统（NPS）信托在公开通知书中宣布，UPS福利也将适用于2025年3月31日在NPS下退休的订户。
值得注意的是，加入UPS的最后日期或截止日期是2025年6月30日。
该通知说：“养老基金监管机构（PFRDA）通过网站在UPS上定期进行网络研讨会。”
NPS：公众通知怎么说？
通知说：“过去的退休人员也可以使用中央政府引入的统一养老金计划（UPS）（在2025年4月1日起生效（那些在2010年3月31日或之前退休的订户在中央政府中完成了至少10年的合格服务。
UPS的特殊功能是什么？
UPS已被作为NPS的选择，用于NPS涵盖的中央政府雇员，以便他们在退休后获得保证的支出。这是一个“基于基金的”支付系统，依靠适用捐款（来自雇员和雇主）的常规及及时积累和投资，以授予退休人员的每月付款。
在UPS下如何计算保证的支付？
全额保证的支付率将是养老金之前的12个月平均基本工资的50％。在至少25年的合格服务中，应支付全额保证的支付。如果合格服务期较低，则可以接受比例的支付。如果退休金在10年或更长时间以上的合格服务后，应保证每月10,000卢比的最低保证支出，但要获得及时和常规的捐款信用和无撤军的信用。如果在至少25年的合格服务后自愿退休的情况下，保证的支出将从员工继续服役的日期开始。
UPS下的员工和中央政府的贡献率是多少？
员工的贡献将为（基本薪酬 +亲爱的津贴）的10％。匹配的中央政府贡献也将是（基本薪酬 +珍贵津贴）的10％。两者都将归功于每个员工的个人语料库。此外，中央政府应为所有选择UPS选项的员工（基本薪酬 +尊贵津贴）的额外贡献提供给池语料库。额外的贡献是为了支持UPS选项下的保证支付。
