一位总部位于美国的META员工在匿名工作场所论坛上分享的一篇文章中称印度的技术招聘现场为“奇怪”和“非专业”，在网上引起了辩论。经过验证的用户是美国目前在美国雇用的印度国民，他说，他计划在今年晚些时候搬回印度的机会。
员工的评论在科技界传播了，因为他批评了来自Uber和Atlassian等主要科技公司的印度办事处的几家招聘人员。他将他们的态度描述为“屈尊”和“不尊重时间”，他说，许多人超越了同意的时段，当他没有回答时变得越来越沮丧。
“你为什么要在我提供的可用性之外打电话给我，然后我脾气暴躁？”他写道，将互动形容为“通常是印度人”。
尽管受到了批评，但他指出，像Google，Microsoft和Amazon这样的公司专业地处理了他们的招聘流程，并表示希望他与他们的积极经历将继续在面试阶段。
该帖子引发了一系列反应，一些用户对印度的招聘文化产生了类似的挫败感。其他人建议雇员不要返回印度，尽管他解释说他的决定是由个人原因推动的，尤其是他希望与父母更亲近的愿望。
Blind是帖子的平台，要求用户通过工作电子邮件验证其就业，并使海报的身份信誉。
