HCLTECH在3月季度增加了2,665名员工后，以223,420财年结束了223,420财年。但是，与上一年相比，这一数字降低了4,061名员工。该公司表示，由于剥离，这一年中的员工人数减少了7,398名。
该公司的流失率略有上升，第四季度增长到13.4％，高于上一季度的13.2％。尽管如此，该公司仍在其招聘策略方面积极主动，在25财年期间带来了7,829名新生，超过了其7,000的目标。
在新鲜的招聘方面，该公司计划继续其季度招聘策略。它的目的是每季度雇用2,000名员工，比25财年的雇员要多得多，但仍然对市场状况保持警惕。
HCLTECH的首席人民Ramachandran Sundararajan表示：“我们不会在当前气候下定义年度计划，每季度制定计划更加谨慎。每个季度，我们将继续雇用2,000人。总体而言，每年的基础将比我们在FY25中所做的一切都要高。”
