美国总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）于9月19日签署了一项行政命令，将H-1B签证新申请的费用从约1,500美元降低到100,000美元。 Brokrages认为，影响将受到限制，因为他们只需要在六年中支付一次。经纪公司还认为，印度IT公司可以通过更高的近乎近距离/卸货和/或雇用当地人才来减轻这种情况
Nuvama指出，这笔费用仅适用于新的签证申请，而不适用于续订。由于典型的H-1B在3+3年的周期中运行，因此公司只需要在六年中支付一次更高的费用。即使该公司继续前进其H-1B劳动力，对利润率的理论影响约为50-150个基点。但是Nuvama强调的是，实际影响将要低得多。它说：“我们预测公司应仅用于绝对关键和不可替代的工作概况。”
票据说：“我们认为，印度IT公司将通过更高的近乎近亲/离岸和/或雇用当地人才来减轻这种影响。”
该经纪人认为，鉴于印度IT公司的H-1B薪水中位数范围在80,000至120,000美元之间，因此大多数IT公司将避免支付更高的费用，因为它使H-1B雇用在经济上不可行。
埃森哲和capgemini等全球IT公司也将面临更高的费用。努瓦玛（Nuvama）认为，印度公司比其欧洲同行的公司相对较好，后者的利润率较小，并且在很大程度上取决于昂贵的陆上模型。
Nuvama强调，印度IT公司在过去八年中大大减少了对H-1B签证的依赖。如今，不到一半的美国劳动力在H-1B签证上。向当地招聘的这种转变已经缓解了打击。
白宫发行的发布时澄清说，该费用仅适用于2025年9月21日之后的新申请。现有的签证持有人和续订不会受到影响。野村认为，在最坏情况下，额外的费用可能会使印度IT服务提供商的运营利润率降低11-99个，并将每股收益减少0.5-6％。“新的签证申请仅占总文件的17％，其余的续约或修正案是续签或修改。即使公司的成本也会吸收整个成本，该效果会限制。
该经纪人指出：“明年的影响将忽略不计。任何股票的任何急剧纠正都应看作是积累的机会。”从长远来看，影响力也应保持限制，因为这些公司已经通过在国外雇用更多当地人来减少对H-1B签证的依赖。
自2016年以来，本地化水平已经超过60％，在特朗普的第一学期不到30％。报告指出：“但是，对于我们长期到长期的现场人才成本（由于需求较高）而言，对我们的影响（如果有的话）尚不清楚。”
野村写道：“ H1B签证将越来越多地保留在当地人才无法填补空白的极其关键的角色上。即使那样，有效的年成本上升范围也约为33,000美元。”
野村（Nomura）希望公司进一步依靠印度的离岸外包，自动化和全球圈养中心（GCC）。许多公司也可能会在墨西哥和加拿大等近岸枢纽中提高招聘。 Nomura的首选包括大帽子中的Infosys和Infosys和认知，Coforge中的中型帽和小帽子中的Firstsource。
