如果美国参议院通过，《停止国际就业法案》（HIR）法案（雇用）法案可能会导致印度IT出口的死亡丧钟。 Anvitii Rai解释了立法的性质和范围，以及为什么美国对外国工人的贸易保护主义立场连续循环
由共和党参议员伯尼·莫雷诺（Bernie Moreno）提出，《雇用法》 2025年呼应了美国日益贸易保护主义的立场，因为它旨在通过对美国消费者受益时向外国工人或实体的付款施加25％的税款来阻止美国公司外包工作。它进一步指出，公司可能不会要求外包费用作为美国联邦税的扣除，从而进一步提高了有效成本。这项收入将用于新的国内劳动力基金，以支持美国的学徒制，重新锻炼和劳动力发展。为此，该法指出，公司必须清楚地报告外包付款，并且已经提高了不遵守或不合规的罚款。该法案将在各个部门（IT），客户支持，后台，设计，研发等跨部门适用。进口服务约占美国总服务消耗的3％；但是，尽管总服务的比例很小，但对于印度和中国等服务出口商而言，这一部分至关重要。
当参议员莫雷诺（Moreno）介绍《雇用法》时，他宣称：“当美国的大学毕业生努力寻找工作时，全球主义政治家和C套房高管花了数十年的时间在海外运送高薪工作，以追求奴隶的工资和巨额利润，这一天结束了。”
他的立场反映了唐纳德·特朗普总统的贸易保护主义观点，植根于美国的第一个话语，该论述定义了他在任职的时间。特朗普在7月在华盛顿举行的AI峰会上说：“我们的许多最大的科技公司在中国建立了工厂，在印度雇用工人，并在爱尔兰削减利润……一直在解雇他们的同胞……在特朗普的领导下，那些日子已经过去了。”该措施还可以针对从印度和中国进口的服务，这在他的关税战争期间抵制了特朗普的贸易协议。
专家说，该法案不太可能通过。但是，如果实施了对外国工人赔偿的25％罚款和税收减免的资格，美国公司可能会面临雇用成本的激增。合规负担也将增加，因为该法令公司报告外包成本。该提案可能会有工业和政治上的反对；但是，它可能在不同程度上。例如，当特朗普要求苹果不应该在印度组装其设备并威胁到25％的关税时，它并没有完全遵守，而是确认对其美国设施进行了500亿美元的投资。最后，由于该法案也适用于数字服务，因此它将违反一项WTO协议，该协议阻止会员履行职责。暂停已有多次续签，最近一次是在2024年初，并将在2026年3月进行审查。
尽管服务进口仅占美国总服务消费的3％，但印度等出口商却有很大的危险。尽管关税战争对印度出口造成了打击，但对服务部门的打击将使人衰弱，尤其是对于IT行业而言。美国是印度IT服务和全球能力中心（GCC）的最大市场，其中许多印度IT专业的TCS，Wipro和Infosys在那里拥有一半以上的客户群。许多跨国公司，包括微软，Google，JPMorgan和Goldman Sachs等美国人，也很大程度上取决于印度的海湾合作委员会，并在迄今为止在该国建立了1,200多个此类中心。如果通过法律，《租用法》将影响这些海湾合作委员会雇用的大约200万工人，从而导致内部重组。根据汇丰银行估计，对该行业的影响可能到2030年达到1,100亿美元，可能还会缩减与印度IT公司的合同数量，并迫使美国公司采用近岸或混合模式。
美国选民的一部分一直倾向于保护主义，特朗普的竞选活动以这一主题为中心。此外，美国民众对招聘趋势很敏感。 2024年的一项CATO研究所的调查显示，有79％的美国人认为外包对国内制造有害； 80％的人认为，如果越来越多的美国人从事制造业，美国会更好。 42％的人不支持整个外包。官方数据向我们展示了原因：美国劳工部在3月报道，专业和商业服务公司在25财年增加了158,000个工作，同时占未增加的工作的17％。此外，服务就业仍在继续减少。尽管供应管理研究所的非制造采购经理指数在8月的52岁（50多个表示扩展），但服务就业指数仍为46.5，该行业内实际创造工作的信号缩写，很可能是由于外包。外包影响最大的部门是IT服务，客户支持，后台操作和研发功能。
