由于第八次工资委员会进展进一步推迟，中央政府雇员和养老金领取者希望 2026 年 1 月至 6 月周期的工资津贴 (DA) 和工资减免 (DR) 大幅上涨。2026 年 1 月至 6 月的下一次 DA/DR 修订将于明年 3 月公布。此次增长被认为意义重大，因为这将是第七届薪酬委员会预定任期（将于 2025 年 12 月 31 日结束）之后首次进行 DA 修订。
第七届薪酬委员会的最终发展议程修订已完成
最近，政府在节日前将 2025 年 7 月至 12 月期间的 DA 和 DR 增加了 3%。这使得雇员和养老金领取者的 DA/DR 达到 58%。这是第七届薪酬委员会的最后一次发展议程修订。
通常，当实施新的薪酬佣金时，DA将调整为基本工资，并且DA计算从零开始。然而，鉴于第八次薪酬委员会可能会延迟，雇员和养老金领取者将在未来两到三年内继续每六个月收到一次 DA 修订。这意味着DA可能会持续稳定增长直至2027年底或2028年初。
DA 的计算方式
DA 根据全印度产业工人消费者价格指数 (AICPI-IW) 计算。目前，根据第七届薪酬委员会的建议，该公式适用 –
DA (%) = ((过去 12 个月的 AICPI-IW 平均值) – 261.42) ÷ 261.42 × 100
这里，261.42是根据通货膨胀确定DA的基值。
2025年1月至8月数据
AICPI-IW 2025 年 1 月至 8 月期间稳步上升。8 月该指数达到 147.1。现在，剩余四个月（2025 年 9 月至 12 月）的数据将决定 2026 年 1 月的 DA 增长。
如果我们假设未来几个月出现类似的增长（增长 0.6 个点），那么该指数到 2025 年 12 月可能会达到 149.5。
潜在DA计算
据此，最近12个月的平均指数为145.79。要将其从 2016 年基数转换为 2001 年基数，请将其乘以 2.88，即 145.79 × 2.88 = 419.87。
现在，将这些值代入公式中——
DA (%) = ((419.87 – 261.42) ÷ 261.42 × 100) = 60.61%
因此，到2026年1月，潜在DA率可能达到约60.61%。
增幅会是多少？
目前，中央政府雇员获得 58% 的 DA。如果2026年1月DA增加到60.61%，大约会增加2到3个百分点。
有哪些迹象？
虽然最终决定将取决于政府数据和劳工部发布的AICPI-IW官方数据，但目前趋势表明通胀压力依然存在，下一次DA修订可能会给员工带来一些缓解。
简而言之，2026 年 1 月的 DA 修订是自第七次薪酬委员会以来的第一次修订，可能会带来员工工资的再次小幅增长，并且这可能会持续一系列的救济措施，直到即将到来的第八次薪酬委员会。
