一名员工在 Reddit 上分享了一个令人不安的账户，声称在她申请病假后，她的团队领导在 WhatsApp 群组中公开“羞辱”她，并随后解雇了她。她在 Reddit 的“IndianWorkplace”社区中以用户名“sharmisharmi”发帖，还上传了 WhatsApp 对话的屏幕截图。
“团队领导在 WhatsApp 群组中羞辱我，嘲笑我的医疗文件是‘5 卢比的文件’，称我‘自私、无耻’，甚至指责我‘重影’，因为在凌晨 12 点之后没有接到他的电话。是的，在这一切之后，他主动解雇了我，而且他做到了……”该员工在 Reddit 帖子的标题中写道。
她进一步表示，她尚未收到正式解雇信。 “没有更新，没有电话，没有解释。感觉他们根本不想提供。总的来说，这绝对是一次可悲的经历。”
“5卢比医疗文件”：老板给员工的短信
“我无法想象我的团队中有多么无耻和自私的人……太可悲了，”老板在 WhatsApp 群组中写道。
几名团队成员问他发生了什么事，之后他发了长篇解释批评这位女士的请假记录。他写道，员工们一直在自由地享受紧急休假和计划休假，根据自己的喜好调整周假，即使是在连续的节日周中也是如此。
“紧急事假、计划事假、计划外事假都不扣，每周都按要求休周，连续两周节假日按自己选择休周，即使是今天，同时分享下周的周休偏好，大家都还好。”老板解释道。
他补充道，“但是当普通人习惯睡觉时，然后分享大约 5 卢比的医疗文件，然后完全离开……这还没有完成。”
“Sharmisharmi”在评论中澄清说，她是在晚上 11 点 22 分左右发送医疗文件并上床睡觉的。中午12时06分，队长给她打了电话，嫂子因为睡着了，接听了电话。
“他在凌晨 12 点 06 分给我打电话，由于我已经睡着了，我的嫂子接了电话并通知了他，”她补充道。
据她说，她被解雇只是因为老板认为她的医疗证明是假的。 “尽管如此，我的国家签发的医疗文件在没有任何证据或调查的情况下就被贴上了‘假’的标签。由于真正的健康问题，我只缺席了三天，但情况就是这样处理的，”她接着解释道。
在 WhatsApp 群组中的另一条消息中，老板说，“这些人甚至不关心整个团队……每个团队成员都要上任，牺牲节日……管理自己的家庭。”
“对他提起劳工诉讼”
正如预期的那样，Reddit 用户纷纷涌入帖子的评论部分并分享他们的想法。一位人士建议，“如果文件有效、可靠，你可以对他们提起劳动诉讼。”
“嘿，去 HR 跟她讨论一下情况，解释一下你请假或休假的原因。准备好由经过认证和注册的医生（至少是内科医师）提供的医疗证明。向她/他/他们解释，由于健康问题，你无法加入，但现在你可以正常工作。如果这个人再次虐待你并骚扰你 – 向 HR 投诉并提供确凿的证据（如果是通过消息聊天，如果是口头见证），他们将需要充分的理由终止，如果遵循 PIP，他们需要解释为什么不让你加入 PIP，而不是在绩效问题的情况下终止你。同时还要继续寻找其他工作，你的初步反应应该是在终止之前获得 3-6 个月的时间（如果可能的话），这样你就可以找到更好的工作，”另一条评论写道。
第三个人评论道：“这主要是 BPO 或技术支持项目，假定 TL 拥有几年管理人员的经验。他们都不知道如何正确沟通，对方也不知道如何正确设定期望。”
“……明显的骚扰形式，可以/应该向人力资源部报告，违反员工行为准则，”评论补充道。
