随着新年的开始，员工公积金组织（EPFO）为成员做出了许多重大重要的更改。这些变化的目的是为员工提供更多便利，数字化流程并提高透明度。无论是更新个人资料，将PF转移到换工作方面，还是谈论与较高养老金有关的政策，现在所有这些都比以往任何时候都变得更加简单。让我们知道EPFO的这5个通用语言的重大变化：
现在，在EPFO中更新您的个人资料并不像以前那样麻烦。如果您的UAN链接到Aadhaar，那么现在您可以更新重要信息，例如您的姓名，出生日期，性别，国籍，父母的姓名，婚姻状况，配偶信息以及在线工作和结束日期，而无需任何文件。
是的，如果您在2017年10月1日之前获得了UAN，则可能需要您的雇主批准才能更改一些信息。
通常，在更换工作时转移PF存在问题，但是现在这个过程也变得更加容易。 2025年1月15日，EPFO发布了新的指示，在某些情况下，旧雇主的批准和新雇主的批准都不是PF转移所必需的。
在这些情况下，该设施将提供：
如果有链接到同一UAN的会员ID转移（UAN链接到Aadhaar并在2017年10月1日之后发行）
如果两个不同的UAN链接到Aadhaar，细节（名称，出生日期，性别）是相同的
即使较早发出了一个UAN，另一个UAN也较晚，如果Aadhaar和细节匹配，则可以转移
EPFO于2025年1月16日发布了有关联合声明过程（JD）的新准则。早期的SOP版本3.0适用，该版本现已被删除，成员已分为三类：
那些是基于Aadhaar的人 – 他们可以在网上进行JD
那些UAN旧但经Aadhaar验证的人 – 他们也可以在线jd进行
那些没有UAN，AADHAAR的人未经验证或成员已故 – 为他们提供了JD的规定
从2025年1月1日起，EPFO启动了一个新系统 – 集中式养老金支付系统（CPPS）。现在，可以通过NPCI平台直接将养老金发送到该国的任何银行帐户。
这将消除区域办事处之间PPO转移的需求。另外，现在有必要在发布新的PPO时拥有UAN-AADHAAR链接，以便可以使用数字寿命证书的设施（Jeevan Pramaan）。如果索赔被错误地发送到另一个办公室，则将其寄回索赔到达的同一办公室。
EPFO还阐明了那些根据较高薪水而获得养老金的成员的政策。根据从各个区域办事处收到的建议，现在已经确定：
– 债务将以统一的方式计算所有养老金领取者；
– 豁免机构将必须完全遵守信托的规则；
– 恢复会费和欠款的过程将分别处理；
其目的是在规则中统一，保持透明度并正确遵循法律程序。
通过这五个重大变化，EPFO的服务不仅成为现代和数字化，而且对员工来说也非常方便。现在，更新个人资料，转移PF或进行养老金相关的工作比以往任何时候都容易。 EPFO的这一步骤是为进一步加强员工的便利和信任而付出的巨大努力。
