第八届薪酬委员会：该中心最终于本月早些时候通知了第八届中央薪酬委员会（8th CPC），并宣布成立一个由三名成员组成的小组，由法官 Ranjana Prakash Desai 领导。该中心花了大约 10 个月的时间才通知第八届薪酬委员会的职权范围，该职权范围将为小组成员制定和确定该国超过 1000 千万中央政府雇员和养老金领取者的薪酬结构制定路线图。
与此同时，员工工会开始对职责范围的起草表示担忧，称其单方面且不合理。全印度国防雇员联合会 (AIDEF) 致函政府，指出第八届薪酬委员会职权范围中涉嫌的各种不一致之处，一周后，另一个雇员工会——中央政府雇员和工人联合会也表达了类似的担忧。
中央政府雇员和工人联合会 (CCGEW) 代表邮政、所得税、审计、调查、中央政府医疗计划、CPWD、人口普查、BSI、GSI、ISRO 等中央部门的约 80 万名中央政府雇员。
在给莫迪总理的一封信中，雇员工会表示，为了在职雇员和养老金领取者的更大利益，上述职责范围的某些重要方面值得重新考虑和适当的修改。 “我们要求修改第八届中央薪酬委员会的职权范围（ToR）……”
工会提出以下需要解决的问题
它在信中要求“修改不同养老金计划下的养老金和养老金福利，并从职责范围中删除“非缴费型养老金计划的无资金资助成本”这一术语。
“第八届中央薪酬委员会的职权范围（ToR）中没有明确现有的690万养老金领取者，包括受旧养老金计划、统一养老金计划和国民养老金计划覆盖的家庭养老金领取者的养老金、养老金平价或其他养老金福利，包括恢复养老金折算的期限等。”
联合会写道，第八届中共还应审查和建议其他退休福利、养老金福利，例如11年后恢复养老金折算值、按照议会常务委员会的建议，自退休之日起每5年发放一次额外养老金/家庭养老金、养老金领取者的医疗保健。
它补充说：“委员会应审查并建议修改中央政府雇员和养老金领取者的 CGEGIS 计划。”
早些时候，AIDEF 致函财政部长尼尔马拉·西塔拉曼 (Nirmala Sitharaman)，强调职责范围中没有具体提及第八届薪酬小组的“生效日期”。
它还声称，通知的职责范围对大约 690 万养老金领取者不公平。报告称，最大的热点之一是第八届薪酬委员会的职责范围没有提及约 690 万养老金领取者和家庭养老金领取者的养老金修订。
国防雇员联合会强烈反对，称此举“不幸且不合理”。
AIDEF 进一步表示，职责范围表明该中心可能会改变数十年来薪酬小组建议每 10 年实施一次的既定做法。此外，第七届薪酬委员会职责范围明确提到了该建议的实施日期，即 2016 年 1 月 1 日。
