人工智能将留在这里，并且已经开始影响工作。好吧，由于它使几个工作自动化的工作损失是巨大的，第一个受到IT的影响是编码人员和开发人员。经济学家Erik Brynjolfsson，Ruyu Chen和Bharat Chandar进行的一项斯坦福大学的研究强调，年轻员工受AI兴起的影响最大。
研究发现了什么？
这项研究是由经济学家进行的，分析了ADP的薪资数据，这些数据涵盖了2022年底之间数百万工人（当时启动时）和2025年中期。研究结果表明，尽管美国的就业仍然很强大，但生成的AI导致在软件开发和客户服务等行业中，年龄22至25岁的工人的机会急剧下降。
此外，诸如CHATGPT之类的AI工具正在夺走编码和其他AI-Aped字段的入门级机会。同时使经验丰富的专业人士受益。该报告指出，崭露头角的开发商处于危险中。入门级编码人员看到的开口更少，因为传统上分配给它们的许多任务（例如编写基本代码或调试）现在可以通过AI系统快速处理。实际上，数据显示，自2022年以来，年轻工人在年轻工人中的就业减少了约16％，而软件工程是受欢迎的受欢迎程度。
并非所有人都很沮丧！
另一方面，在同一领域中经验丰富的专业人员已经在很大程度上被绝缘了。在某些情况下，他们的就业水平甚至适度增长。根据研究人员的说法，对年轻和经验丰富的专业人员的影响不同是由于AI可以轻松复制的“书籍知识”之间的区别，以及“默契知识”，例如解决问题的技能，判断力和团队管理，这对于机器而言仍然很难模仿。
战略招聘，而不是大规模招聘
尽管初级角色下降，但该研究强调，AI并没有使整个行业崩溃。实际上，面向技术和面向客户的部门的总体工作数量保持稳定。相反，据说公司正在减少对新员工的依赖，同时保留或扩大经验丰富的员工的角色。重要的是，工资尚未大幅下降，表明企业正在通过减慢招聘而不是削减薪水来管理中断。
简而言之，该研究强调了AI正在重塑劳动力的组成，而不是完全消除工作。在很大程度上依赖重复任务的角色，例如回答客户查询或编写样板代码，是自动化的前线。但是，在AI担任助手而不是替代的地区，就业水平稳定甚至上升。
