商业职业培训朝着人工智能不再是一种简单的优化工具而发展的模型，而是一种真正的co -pilot集成到行业的日常生活中。随着EDFLEX Copilot的推出和第一个沉浸式情景，该公司通过在工作环境中提供上下文化，互动和集成的学习经验来说明这种突变。
EDFLEX部署的AI功能朝这个方向发展：现实的模拟，包括语音和情感，对进展的精细分析，上下文建议和自动化技能评估。这些发展将培训转变为连续的过程，直接与专业任务相关。
EDFLEX的联合创始人兼首席运营官RaphaëlDrissart总结了他的愿景：“我们进入一个时代，培训成为日常业务副驾驶，并且不再每年更新的简单目录更新。这种举重可以使我们能够在AI中进行AI的进步，以使我们的训练更加良好地进行训练：使我们的训练更加努力，以使其更加努力，并与他们进行训练，以及与您相同的训练和»，以及»与众不同，以及»与众不同的人»
这种方向伴随着在员工使用的软件中的直接集成工作。这些内容可在团队，工作日，SAP或360LEALNING中访问，因此培训是在工作流程的核心触发的。
在2024年在意大利首次收购并于2025年在北美开设了一个办公室后，EDFLEX部署了本地内容，适应了业务标准和每个国家的规定，以满足客户的期望。联合创始人和肉体的菲利普·里维伦（Philippe Riveron）解释说：“我们的客户在世界各地运作。我们的目标始终是为他们尽可能靠近领域的领域，教育内容，团队和流程都适应了当地团队，也适合他们面临的全球挑战。»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»
该战略旨在将EDFLEX定位为能够与美国和亚洲数字学习平台竞争的欧洲演员。该公司强调了内容模型的汇总和内容，该公司可以根据10,000多个发布者和25种扩散格式提供多元化且定期更新的报价。
Edflex由ClémentMeslin，Philippe Riveron，RaphaëlDrissart和RémiLesaint于2016年成立，拥有140个国家 /地区的300多家客户公司和150万用户。它在法国，意大利，美国和加拿大雇用100多名员工。该公司刚刚从BPIFRANCE（通过其数字风险基金），教育资金，Ternel和Wille Finance筹集了1500万欧元。这项业务使3200万欧元自2021年以来筹集的资金总额，并遵循2025年在其历史市场上实现盈利能力。
