Reddit 上的一篇帖子详细介绍了一家拥有十年历史的“初创公司”所谓的工作文化，该帖子已在网上疯传。这名前员工声称，尽管该公司已经运营了 10 多年，但其运作仍然缺乏结构、领导力或问责制。这篇文章描绘了一幅管理不善、沟通不畅和员工剥削的严峻景象。
没有人力资源，没有结构，没有领导力
据 Reddit 用户称，即使在 10 至 11 年后，该公司仍继续将自己贴上“初创公司”的标签。 “没有合适的结构，没有明确的角色，根本没有领导体系。例如，甚至没有合适的项目经理来处理项目，”该用户写道。
该员工声称，该公司多年来一直没有人力资源部门，人力资源职责由联合创始人负责，而联合创始人经常在官方文件中犯错误。 “最近，他们雇佣了一名同名的人力资源部——她唯一的职责是筛选候选人。她不进行面试，不制作文件，也不处理员工管理，而且几乎总是在休假或‘生病’，”帖子中写道。
“Kai Bhau，Chal Re”：创始人的非正式行为和项目混乱
该帖子还指责创始人缺乏远见和专业精神。 “他分配工作，当工作快完成时，他取消它。他的大部分项目计划和内容直接来自 ChatGPT，”该用户声称。
这位 Reddit 用户声称，他的沟通方式“不专业”，“他的沟通方式很不专业，使用了‘Kai bhau’、‘Arey bhau’、‘Chal re’等短语，但他声称自己与外国客户的演讲非常出色。”
据报道称，工作场所“有毒”，项目经理缺乏经验，而且是“与联合创始人有关的应届毕业生”。该员工写道：“项目从来没有按时完成，客户经常抱怨。我什至亲眼目睹一位客户说，‘告诉我们你是否愿意做这项工作——我们每个月都付钱，但仍然没有结果！’联合创始人没有承担责任，而是承担了所有的功劳。”
拖欠工资、无薪实习和违背承诺
该用户表示，由于拖欠工资，他们在三个月内就离开了公司。 “后来我发现，这个薪资问题已经持续了很长时间，许多资深员工已经因为同样的原因离开了。现在他们只雇用应届生或实习生——通常是无薪的——并无休止地延长实习时间，以从新人那里获得免费工作。”该帖子称。
即使在辞职后，该前雇员仍声称他们从未收到过经验信。 “工资和试用期承诺被任意更改。最初，承诺在 3 个月的试用期后提供固定的 CTC，试用期间每月 5,000 卢比。当需要转为全职时，他们突然提供 2.6 卢比的 LPA，并将试用期再延长 2 个月。没有给出任何解释，”他们补充道。
虚假评论和工作与生活不平衡
帖子最后指责该公司强迫员工长时间工作和周末工作，而且没有报酬。 “他们还希望员工在深夜、周末和加班时工作，而没有任何额外报酬。工作与生活根本不平衡，”这位 Reddit 用户写道。
据该用户称，该公司“网上的正面评论似乎是假的，很可能是内部员工撰写的。”他们称该组织“管理完全不善，有毒，并且对新人进行剥削”。
