当传统的求职策略失败后，印度裔男子 Amar Saurabh 转向人工智能，但不是以通常的方式。在 TikTok 和 Meta 工作五年后，Saurabh 开始在美国寻找更稳定的职位。但申请两个月后，他只收到了几次面试机会。 “在从 ChatGPT 中找不到太多帮助后，我提出了创建自定义 GPT 的想法，”他告诉 Business Insider。
根据他的 LinkedIn 信息，Saurabh 拥有班加罗尔 BMS 工程学院的计算机和信息科学学士学位以及卡内基梅隆大学的产品管理硕士学位。 Saurabh 最初在申请职位时使用 ChatGPT 起草招聘信息。然而，结果却很滑稽。 “ChatGPT 一直把我的求职与我询问的其他话题混在一起，”他说。
在两小时内制作了自定义 GPT
所以他把事情掌握在自己手中。使用 ChatGPT 的付费层，Saurabh 在不到两个小时内构建了一个自定义 GPT，即“PM 求职顾问”。他用自己的简历、LinkedIn 个人资料和职业目标对它进行了培训，要求它只专注于高级产品管理角色。
结果是，人工智能助理可以起草量身定制的招聘信息，针对特定职位优化简历，识别关键联系人，甚至为面试做好准备。虽然该工具有时会忘记细节，但 Saurabh 将其视为人类助手。 “我必须提醒它，‘嘿，你有我所有的信息。你还记得我们的这次对话吗？”它会回来说“哦，是的，抱歉没有考虑到这一点”，它会的。这就像与一个人交谈，”《商业内幕》报道援引索拉布的话说。
回报是值得的
在短短两个月内，他的人工智能策略为他赢得了至少七次面试，其中包括 Reddit、Intuit 和 PayPal。 “我正式退出 TikTok，并签署文件开始在 PayPal 的新工作，”他说。
Saurabh 进一步提到，他将再次使用自定义 GPT 进行未来的求职。
“定制 GPT 的好处令人困惑，并且随着添加更多信息只会变得更好。我的下一步将是构建我的 GPT 以具有代理功能，这意味着它可以应用于工作并为我回答应用问题，”他总结道。
