马德拉斯高等法院拒绝在印度国家银行（SBI）在他的CIBIL报告中取消候选人的任命。大法官N MALA指出，银行业需要雇员的高标准财务纪律，因为他们被委托管理公共资金。
法院认为，表现出差财务纪律的人不能依靠负责任地处理公共资金。
法官指出：“这里需要提到的另一个方面是，银行做出了一个审慎的决定，即有违约历史偿还贷款和不利的Cibil和其他外部机构报告的候选人不合格。所述标准背后的理由是，在银行业务中，员工在公共资金中可能不足，因此，在这些委托人中不得不努力，并且在那里有任何责任责任，并且有责任不足以维持责任。没有任何公共资金无法信任财务纪律。”
申请基于Circle的官员（CBO）职位的请愿人认为，他已经满足了所有资格要求。他告诉法院，他清除了考试，访谈，医疗测试，证书和文件验证，包括CIBIL检查。基于此，他于2021年3月16日获得了任命信。
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他认为他的CIBIL报告是在2021年3月12日生成的，随后被要求解释某些观点。尽管提供了解释并要求允许他继续，但银行还是取消了他的任命。他坚持认为，截至工作通知之日起，他没有出色的会费或不利的信用评论，并且已经清除了所有以前的贷款。他进一步争辩说，Cibil和任何其他机构都没有将他列为违法者。
为了支持他的论点，请愿人声称，尽管在通知时拖欠了贷款，但仍被任命为其他一些候选人，因此他的取消资格构成了歧视。他说，终止其任命的资格规则第1（e）条的援引既任意又是非法的。
但是，SBI坚定地处于其位置。该银行认为，根据其资格标准第1（e）条，任何具有贷款违约或不利CIBIL/外部机构报告记录的候选人都不符合任命。它指出，请愿人的CIBIL报告表明信用记录为负，包括贷款和信用卡还款的违约。
该银行进一步辩称，请愿人保留了关键的财务信息，因此，没有要求继续服务的权利。关于歧视指控，银行澄清说，请愿人的案件涉及多个违约，这使其与其他候选人区分开来。
法院在审查了记录后观察到，资格条款明确规定了清洁信用记录，而没有任何违约历史记录。 SBI制作的CIBIL报告显示，对请愿人的九个不规则信贷设施和十多个信用查询。此外，法院指出，请愿人本人承认违约还款。
法院还驳回了歧视的指控，指出任命是严格针对满足所有资格要求的人进行的。
