DA Hike 新闻：在修改第七次工资委员会涵盖的中央政府雇员和养老金领取者的亲爱津贴（DA）一周后，中心现已修订第五次工资委员会和第六次工资委员会下领取工资和养老金的工作人员的关键津贴。财政部已通过办公室备忘录 (OM) 传达了这一信息。
根据第五次薪酬委员会宣布中央政府雇员的 DA 加薪幅度是多少？
财政部在其命令中表示，根据第五次中央薪酬委员会的规定，继续按照预先修订的工资表领取工资的员工的DA比例已从现有基本工资的466％提高至474％，自2025年7月1日起生效。
对于外行来说，第五届薪酬委员会的 10 年任期于 2005 年 12 月结束，让位于第六届薪酬委员会，该委员会于 2006 年 1 月开始任期，一直持续到 2015 年 12 月。然而，部分政府雇员仍在根据第五和第六届薪酬委员会领取养老金。他们的薪酬结构仍然遵循第五届和第六届薪酬小组的规范。薪酬小组的任期结束后，一旦新的薪酬小组任期开始，DA 就会与基本薪酬小组合并。
对于根据第六次薪酬委员会领取工资的员工，DA 已宣布上涨多少？
根据第六届中央薪酬委员会的规定，在预先修订的工资表/职级工资中领取工资的员工的DA比例已从现有基本工资的252％提高至257％，自2025年7月1日起生效。
哪些中央政府雇员仍享受第五和第六次薪酬委员会的保护？
一些中央政府雇员仍处于第五和第六薪酬委员会的管辖范围内，因为后续薪酬委员会（如第七薪酬委员会）的建议并未扩展到其特定组织，特别是某些中央自治机构（CAB）和中央公共部门企业（CPSE）。这些组织仍然有不同的薪酬结构，以保持与第五薪酬委员会的薪酬表和津贴的一致。
根据第七次薪酬委员会宣布，员工 DA 加薪 3%
该中心上周宣布将超过 1 千万卢比的在职雇员和养老金领取者的 DA 上调 3%。这使得关键补贴从 55% 提高到 58%。这是第七届薪酬委员会的最后一次发展议程修订，该委员会将于 2025 年 12 月结束任期。
现在，雇员和养老金领取者正在热切等待第八届薪酬委员会的正式通知和主要成员的任命。一旦专家组成立并开始工作，预计至少需要1至1.5年的时间才能向政府提交报告。一旦对专家组的建议感到满意，政府就会宣布实施这些建议。
