EPF（员工公积金）是一项退休储蓄计划，由EPFO（员工公积金组织）管理。根据该计划，雇员（基本薪水的12％）和雇主（雇员基本薪水的3.67％）均贡献。
尽管起初这笔钱似乎很小，但如果他们继续投资于基金直到58岁的退休，它可以帮助会员建立大量的退休语料库。
EPF不同于其他储蓄和退休基金方案，例如国家养老金制度（NPS）和公共公积金。尽管PPF和NP提供灵活的投资选择，但EPF是自动创建纪律的强制性贡献。
随之而来的是，EPF还提供了政府的固定利益。还通过EPS添加了其他设施，例如养老金和保险保险。
EPF贡献是如何做出的？
根据EPF规则 –
员工将其基本工资的12％存入EPF。
雇主还贡献了基本的12％。
但是，在此期间，8.33％属于EPS（员工的养老金计划），其余3.67％进入EPF帐户。
EPS将来提供了养老金的好处。
目前，政府在EPFO上给予8.25％的年利息。
假设员工的每月薪水为64,000卢比。在此 – 基本薪水为31,900卢比，HRA 15,950卢比（基本的50％），其他津贴为16,150卢比。
现在计算EPF贡献：
基本工资的12％=每月3,828卢比
基本工资的3.67％=每月1,172卢比
也就是说，每个月的EPF帐户中总共存入5,000卢比。
长期利益
如果该人在25岁时开始这项工作，并定期捐款直到58岁（33岁），那么他的EPF帐户可以写出黄金的未来。
因此，假设薪水每年至少增加10％，那么进入EPF的资金也将每年增加。它将不断获得8.25％的利息。
结果：到退休时，即58岁时，员工的退休语料库大约为3.5亿卢比。
在此期间，投资于EPF的总资金为133亿卢比。
EPS的好处（员工养老金计划）
与EPF一起，雇主对EPS的贡献为8.33％。这给员工带来了养老金的好处。
根据目前的规则，EPS中的最低养老金为每月1,000卢比。
但是，养老金的数量取决于许多因素，例如您的养老金工资和服务期限。
EPF为什么是安全的投资？
-EPF完全由政府支持。
– 不受市场波动的影响。
– 利率可能会不断变化，但这是一个非常可靠的退休手段。
如果您从一开始就以纪律严明的方式为EPF做出了贡献，那么您的退休就会非常舒适。每月投资5,000卢比，一部分薪水每年增加，可以创造高达3.5亿卢比的语料库。另外，在EPS的帮助下，您将在退休后获得养老金支持。
