EPFO 中央董事会会议：在一项旨在提高会员“生活便利性”的重大决定中，雇员公积金组织 (EPFO) 允许提取 PF 账户中最多 100% 的“合格余额”，包括雇员和雇主份额。该决定是今天在新德里举行的中央董事会 (CBT) 第 238 次会议上做出的。
联邦劳工和就业部长曼苏赫·曼达维亚（Mansukh Mandaviya）主持会议，联邦劳工和就业国务部长肖巴·卡兰德拉杰（Shobha Karandlaje）、劳工和就业部秘书万达纳·古尔纳尼（Vandana Gurnani）和中央公积金专员拉梅什·克里希那穆提（Ramesh Krishnamurthi）出席了会议。
CBT 今天在 CBT 会议上做出了多项开创性决定。
CBT会议上做出的关键决定之一是“会员将能够提取高达100%的公积金合格余额，包括雇员和雇主份额”。
现有完整的PF提款规则
此前，只有在失业或退休的情况下才允许完全提款。会员失业1个月后可以提取75%的PF余额，2个月后可以提取剩余的25%。然而，退休后，可以无限制地提取全部余额。
允许的最大部分提款为 90%
如果部分提款用于购买土地、购买或建造新房或还款 EMI，EPF 会员最多可以提取其 EPF 账户中 90% 的资金。
董事会还做出了其他几项重大决定来放宽提款规则。董事会决定：
-为了提高EPF会员的生活便利性，CBT决定简化EPF计划的部分提款规定，将13项复杂的规定合并为一个简化的规则，分为三类，即基本需求（疾病、教育、婚姻）、住房需求和特殊情况。
– 提款限额已放宽——允许最多 10 次教育提款，最多 5 次婚姻提款（现有限额为婚姻和教育总共 3 次部分提款）。
– 所有部分提款的最低服务要求已统一减少至仅 12 个月。
“特殊情况”下无需说明部分提款原因
– 早些时候，根据“特殊情况”，会员需要澄清部分退出的原因，即。自然灾害、工厂停工/关闭、持续失业、流行病爆发等，这往往会导致索赔被拒绝并引发随之而来的不满。现在，会员无需在此类别下提出任何理由即可申请。
