Fiverr已宣布废除250个职位，占其劳动力的近30％，这是旨在使自由平台成为“ A-ST-ST公司”的转型的一部分。他的首席执行官兼创始人Micha Kaufman在X上发表的一条长消息中证明了这一决定是合理的，唤起了公司起步精神的回归。
考夫曼说：“ Fiverr返回启动模式。我们将Fiverr变成了一家AI-First公司，更轻，更简单，梦想更大，更快地建造。”
几个月来，领导者突出了人工智能对工作和公司组织的结构性影响。他写道：“技术发展的速度以及它带来的可能性，令人难以置信。它们需要新的思维方式和更高的速度才能保持最高水平。” Fiverr已经声称将AI集成到其几种服务中，例如其匹配引擎，内部NEO工具，市场节制或客户支持的自动化和欺诈的检测。
根据Micha Kaufman的说法，这一发展需要一个根本的重组：“这不是简单地添加更多的人建立在我们的基础架构上的问题；这是要简化它。它是一种不同的能力和不同的心态。这需要返回启动模式，而要与一个较小的团队进行较小的团队，这是一个较小的团队。
但是对于有关员工而言，这一轮突然破裂。首席执行官谈论了“痛苦的重置”，但对其业务的核心没有影响，即用户社区确保它不会受到这种过渡的影响。
五年来，Gafams还部署了大型劳动力计划，通常与AI和Cloud周围的团队重组有关。但是在这个阶段，很少有欧洲公司和法国Fortiori至少在公开场合进行了这种动态。罕见的示例是，由于其客户服务的自动化，计划删除450个工作岗位，而SAP已启动了重组计划的重组计划，以重新关注AI。
