沃尔玛拥有的电子商务巨头Flipkart结束了其工作中的政策，指示所有员工每周五天返回办公室。这标志着自2020年以来一直存在的灵活远程工作安排的结论。
Flipkart一直在逐渐扩大远程工作，最初要求高级领导（主要是副总裁及更高）来增加他们的办公室在场。但是，最新的指令扩展了组织内的所有角色和层次。
虽然为期五天的办公室授权范围内适用于公司，但将在未来几个月内将其推出，并考虑特定于角色的例外。员工仍可以自行决定访问有限数量的工作日。
在Flipkart，我们的绝大多数员工和合同/演出的劳动力，尤其是那些野外角色的员工，一直从各自的工作地点进行操作。在我们的公司总部，我们一直在逐步回到办公室（类似于前一年）的办公室（类似于前一年），并且在过去的一年中，互动互动和跨越了跨越的互动，跨越了跨越的互动，我们的目标是跨越跨越的互动，我们的目标是跨越的，我们的目标是跨越的，我们的目标是跨越的，我们的目标是跨越的，我们的目标是我们的互动。和现有的员工；共同关注我们的共同目标。
政策转变使Flipkart与更广泛的行业趋势保持一致，尤其是在电子商务领域。亚马逊最近要求为其班加罗尔劳动力提供全职办公室出勤，并将Malleshwaram世界贸易中心的运营转移到Devanahalli，以容纳返回的员工。 Meesho一年前恢复了为期五天的办公室出勤，而像Blinkit和Zepto这样的快速商务玩家已经将全职办公室正常化，Zepto最近扩大了其办公空间，并将其从孟买转移到班加罗尔。实际上，Flipkart是该部门的最后一个逐步淘汰远程工作安排的领域之一。
此举是因为Flipkart加强了其快速交易的业务，并为未来的公众列表做准备。
