Flip通过筹集额外的2500万欧元，打算加速其软件基础设施的部署，该软件基础设施旨在为27亿个“无桌”工人的工人，这些员工没有固定的职位，但是这些员工代表了整体劳动力的80％，但仍在数字工具中不足。
这家德国公司于2018年成立于保时捷，负责连接现场团队，以通过非官员环境，生产链，商店，保健服务，物流，物流，物流，提供的多合一思想平台来支持功能（人力资源，内部通信，操作方向）。翻转将组织与这些员工之间的所有联系点数字化，计划，入职，知识管理，反馈，通知。
面临的挑战是减少内部摩擦，改善信息的循环，自动重复过程，并最终增强旋转高的部门的人才保留。
AI携带的统一平台
2024年，Flip迈出了一步，以获取前Meta-Partner的英国公司The Bot Platform，以通过低代码功能和面向HR的IA发动机来丰富其技术基础。这种集成使启动“翻转智能”成为可能，该模块可以自动化班次计划，文档管理，反馈反馈和新招聘的集成 – 无需使用第三部分工具。
整体是简化和集中野外团队工具的逻辑的一部分。如果许多公司在零散的软件，WhatsApp，Excel文件和墙壁显示之间做事，Flip提供了一个独特的界面，可在移动设备上访问，对该领域进行了思考。
市场上确认的牵引力
该平台已经被500多家公司使用，包括 麦当劳，，，， 罗斯曼，，，， 博世， 或者 保时捷，它的第一个工业合作伙伴。该公司还声称在澳大利亚，挪威或美国的国际部署，例如 Ben＆Jerry’s，l’澳大利亚足球联盟 或者 岩石学校。
为了支持这一扩展，招募了Flip 西蒙·埃克（Simon Eck），前EMEA销售总监在StaffBase担任高级副总裁全球销售。他的到来必须伴随着盎格鲁撒克逊市场的过渡。
法国动态竞争
如果Flip从AI的本地融合中的进步中受益，则几位法国演员占据了相同的行动领域：
- Skello 和 快照 （变成 组合）提供计划和现场团队管理解决方案，尤其是在餐饮，零售或健康方面。
- Zestmeup 和 wittyfit 涵盖承诺，沟通和反馈的维度。
- Woreselo 自动化入职路线。
Flip以其多合一的综合方法（专门为“非载体”和工业环境设计，产品方向转向朝向在 – 板AI上 而不是软件砖的堆栈。
位于斯图加特（Stuttgart） 翻动 由2018年成立 Benedikt品牌，然后是保时捷的实习生。该公司总共取消了 5200万欧元 自创建以来，包括 2500万 在这个系列的扩展中由 Lea Partners，HV Capital，资本概念 和 罗兰·伯杰（Roland Berger）。 2024年，她获得了英国创业公司 机器人平台，声称超过 500个客户 国际上，包括 麦当劳，，，， 博世，，，， 保时捷，，，， Ben＆Jerry’s 或澳大利亚足球联盟。
