对于许多人来说，在Google找到一份工作是一个梦想，但是对于Qisheng Li来说，这个梦想在短短六个月内就被缩短了。这位定量的UX研究人员于2025年3月加入Google Cloud，现在面临着裁员的苛刻现实和O ‑ 1签证滴答时钟的额外压力。她的LinkedIn帖子只有60天的时间才能在美国找到新的角色，因此在网上引起了共鸣 – 将脆弱性与韧性相结合。
李在她的帖子中分享了她在加入后很快就从未想象过关于裁员的文章。她承认：“很难知道许多有才华的同事都在同一条船上。”她透露，她只有两个月的时间才能获得下一个机会，然后被迫采取“重大的国际举动”。
使她的故事脱颖而出的不仅是Google的短暂待办事项，而且是她携带的Powerhouse简历。 Li凭借计算机科学博士学位（HCI），在技术领域的一些知名人士中工作：
- 云生成AI和安全性上的定量UXR
- AR，Genai建模和基准测试，多模式用户交互
- 以人为本的人工智能和可访问性
尽管遇到了挫折，但李还是明确了自己的方向 – 她正在寻找角色，这些角色使她将复杂的数据转化为业务见解并推动以人为本的技术。
互联网对她的帖子的反应是支持和实用的。一位用户对自己的处境表示同情，并希望她最好，而另一个用户建议她可以考虑招募自己的实体并将其O -1签证迁移到该国的一种方式。其他人还分享说，他们经历了类似的斗争，可以与她的经历有关，强调了国际科技专业人员在裁员期间导航签证限制所面临的更广泛的挑战。
