成立于2018年1月的GROWW的母公司Cillionbrains Garage Ventures将通过首次公开报价从印度市场赚取资金。同样的时间表尚不清楚，但是市场监管机构SEBI批准了IPO。尽管确切的问题规模和价格银行尚未敲定，但该IPO可能是该国最大的金融科技产品之一，预计将从该问题筹集7亿美元 – 10亿美元。该公司的价值为7-8亿美元。
Groww IPO：了解业务
Groww是一家在线股票经纪公司，可提供买卖股票等服务。随之而来的是，客户可以竞标IPO。其他金融产品包括衍生品，债券，共同基金（包括Groww共同基金）和个人贷款。
从商业角度来看，该公司被描述为直接客户的数字投资平台。根据公司的说法，GROWW的使命是在其财富之旅中以透明度，简单和速度赋予客户能力，并希望通过客户友好的设计和内部技术平台实现这一目标。
根据Redseer的报告，截至2025年6月，NSE的Active用户是印度最大，增长最快的投资平台。截至2025年6月，Groww在NSE拥有1,260万活跃客户。
GROWW IPO：IPO详细信息
根据更新的DRHP，GROWW IPO是一个100％的书本问题，既包括一个新问题，又包括出售（OFS）的报价。新的发行规模为10600千万股，而OFS包括出售5742亿股股票。
GROWW IPO：销售股东的发起人
出售的要约涉及销售股东和其他销售股东的发起人。该公司的发起人是Lalit Keshre，Harsh Jain，Ishan Bansal和Neeraj Singh。他们每人出售100万股票。
GROWW IPO：出售股东的主要投资者
除此之外，出售股份的主要利益相关者包括，
- Peak XV Partners Investments VI-1：高达15.83亿股权股票。
- YC Holdings II，LLC：高达10.55亿股权股票。
- Ribbit Capital V，LP：高达6.57千万股权。
- 互联网基金VI PTE。 Ltd。：最多6.48亿股权股票。
- GW-E Ribbit机会V，LLC：最多5.25亿股权股票。
GROWW IPO：新问题的目标
提议将新问题的净收益用于许多目标。 152.5亿卢比将用于建设云基础设施。该公司将使用225千万卢比的品牌建设和营销活动。
该公司将分配20.5亿卢比的投资，用于材料子公司GROWW Creditserv Technology（GCS）NBFC，以增强其资本基础。其余的1675千万卢比将投资于另一家子公司Groww Invest Tech（GIT），用于资助保证金交易设施（MTF）业务。
GRAWW IPO：使用收益的关键限制
但是，通过未知的收购和一般公司目的用于资助无机增长的金额不得超过35％。此外，为这两个子类别中的每一个（未知的收购和一般公司目的）所使用的金额不得超过总收益的25％。
GROWW IPO：首席经理和注册服务商
这本书运行的首席经理（BRLMS）是主要金融机构的财团，即Kotak Mahindra Capital Company，JP Morgan India，Citigroup Global Markets India，Axis Capital和Motilal Oswal Investment Advisors。该问题的注册表是MUFG Intime India（以前是Intime India）。
GROWW IPO：同行竞争的概述
印度的投资市场包括三种主要参与者：
1。数字优先平台，例如groww，Zerodha，Angel One
2。由银行领导的经纪人，例如ICICI Securities，Kotak证券，HDFC证券，SBICAP证券等
3。财富管理参与者，包括360 One，Nuvama Wealth，Motilal Oswal，Prudent Corporate Advisory等人。
传统的经纪公司和银行机构加快了其产品和服务的转型，重点是竞争性定价，改进的经验，并提供综合的节省投资投资管理管理平台。
GRAWW IPO：关注的关键风险
该公司强调了一些风险，这些风险可能会涉及投资者，然后再提出IPO出价。
该公司面临营运资金风险。这也是如此，尤其是在客户活动增加和市场波动的时期。客户基金转移与完全和解之间的时间滞后以及交流的利润率要求增加了未能安排足够的营运资金的风险。
该公司在24财年造成了8054.5亿卢比的损失，原因是支付给管理层的一次性基于绩效的激励措施。
支付的管理金额为7786千万卢比。这笔款项极大地助长了24财年公司员工福利费用的增加。
| Lalit Keshre（首席执行官） | 185.66 |
| 严厉的Ja那教（COO） | 146.65 |
| Ishan Bansal（CFO） | 133.97 |
| Neeraj Singh（CTO） | 148.32 |
管理层并没有止步于此。除了一次性基于绩效的激励措施外，该公司还为四个全职董事提出了长期的激励计划。
该公司计划在截至2024年6月30日的三个月中，该公司计划在今年截至24财年，为1.7亿卢比和159.25亿卢比。但是，该长期激励计划被取消。
Groww过去偶尔会面临技术异常和技术停机时间的实例（例如，第三方供应商网站上的登录问题，付款延迟或防火墙故障）。
投资，储蓄和支出趋势与宏观经济环境以及全球逆风，股票市场绩效和地缘政治风险紧密相关。这可能会影响特定事件期间的交易。
同样，监管变化，例如针对衍生产品的新框架以及市场基础设施机构所征收的费用 – 忠实于SEBI在2024年引入的标签’通函，可能会对业务，前景和业务结果产生不利影响。
快速数字化增加了对网络威胁，数据泄露和系统故障的脆弱性。与第三方供应商和市场中介机构的整合进一步增加了这些网络安全供应链风险，这使我们进入了涉及的下一个风险。
此外，这是一家密切依赖第三方服务提供商用于支付基础架构，软件，订单管理系统，信用数据和其他类似业务的业务。这些第三方的破坏或失败可能会中断操作，甚至可能会损失客户损失。
