H-1B签证计划很快可能会看到重大变化。美国国土安全部（DHS）和美国公民与移民服务局（USCIS）提出了监管申请，寻求对拟议规则的审查，该规则为“为“加权selection选”程序提供了针对寻求提交帽子对象的H-1B请愿书的注册人和请愿人。”
一项类似的建议，标题为“对寻求提交Cap-umpauck H1B请愿书的请愿人的注册要求的修改”最初是由国土安全部在2021年1月提出的，当时彩票系统在H-1B注册的选择过程中普遍存在。当前，遵循以受益人为中心的过程，彩票过程已经停止。
H-1B新选择过程
H-1B签证加权选择过程的全部细节仍未公开。似乎拟议的规则可能会根据工资水平，教育资格或其他基于优点的因素纳入选择标准。
该提案是建立基于工资的分配流程，并根据其工资选择H-1B候选者 – 美国公司提供的薪水越高，获得H-1B签证的机会就越高。
2021提案指出：“在注册选择过程中优先考虑工资水平，激励雇主提供更高的工资，或者向需要更高技能和高技能的外国人提供的职位，这些职位与工资水平更高，以增加最终请愿的选择可能性。”
新提出的排名过程
在2021年，拟议的过程是首先根据最高职业就业统计（OES）占上风的工资水平进行选择，而所提供的工资等于或超过了相关标准职业分类（SOC）和预期就业领域。
本质上，排名和选择是基于工资水平。 USCIS将基于OES工资水平的最高工资水平进行排名和选择，从OES工资级别IV开始，并降至OES工资水平III，II和I。所提供的工资是雇主打算支付受益人的工资。
为什么新规则
美国当局认为，在注册选择中优先考虑工资水平，鼓励雇主为需要更高技能的职位提供更高的工资或请愿书，从而增加了选择的可能性。同样，它不愿滥用H-1B计划来填补低薪，低技能的职位，这是一个重大问题。
H-1B计划为专业职业工人提供85,000张签证，其中包括20,000名为高级美国学位持有人保留。但是，随着需求超过H-1B签证的供应，加权的选择过程，DHS更喜欢与SOC代码和预期就业领域获得最高工资的受益人的CAP受益人H-1B签证。
DHS优先考虑新的H-1B签证的最高技能或最高薪金受益人，以确保其录取与计划的目标保持一致。
拟议中的规则旨在将受限的H-1B帽数分配给高技能，高价值或高薪的外国工人，而不是允许较低技能或低薪职位的上限数。
含义
H-1B签证计划再次在美国正在进行的移民危机中陷入困境。美国人鄙视H-1B计划，因为他们认为外国工人正在接管自己的工作。但是，美国以外的H-1B计划的受欢迎程度是巨大的，因为它为成千上万的外国工人提供了在世界领先的美国公司工作的机会。
H-1B非移民签证计划实质上是为了临时雇用专业知识和学士或更高学位的外国工人。
H-1B计划旨在帮助我们的雇主在需要高技能或受过高度教育的工人的职位上填补劳动力短缺。因此，基于工资级别的选择也与政府改进政策的目标一致，即H-1B分类更有可能授予寻求雇用高技能和高薪受益人的请愿人。
这项新提案中的一线希望是，拟议的计划最终可以提高H-1B受益人的平均工资水平和中位数工资水平，他们将被选为H-1B分配下的进一步处理。移民律师警告说，该过程的变化可能会提高工资超出公司预算，从而导致雇主可用的H-1B工人人数减少。
