美国最新提高H-1B签证费的最新举动预计仅会对国内IT服务公司产生有限的财务影响，尽管该公司震撼了该行业并引发了更高成本的担忧。根据分析师的说法，征税将增加近期波动性，但不会实质性地削弱利润率或收益，因为供应商稳步降低了对H-1B工人的依赖并建立了替代性交付模型。
新的H-1B申请的100,000美元费用只能从27财年生效，因为26财年的申请已被锁定。续订和现有的签证库存被排除在远足之外，从而限制了其即时的影响。
根据经纪人的说法，TCS，Infosys，Hcltech和Wipro等大型股玩家相对较好，可以吸收变化。根据CLSA的说法，在公司承担全部负担的情况下，征税可能会转化为27财年收入的6％。但是，鉴于在美国和强大的海上交付网络中，经纪人的当地招聘广泛，经纪人预计，领先公司的净利润仅为1-3％。
ICICI证券
根据ICICI证券的说法，额外的成本将意味着大约100个基点利润率逆风，如果公司继续依靠新的H-1B雇员，则收益会产生6％的影响。但是，它说，公司可以通过招募更多的当地人才，同时保持有利的员工金字塔来减轻效果。它说：“在中期，IT服务公司应该从此举中受益，因为这将触发更高的离岸外包以降低成本。”
近年来，印度供应商在美国加紧了本地化，在加拿大，墨西哥和拉丁美洲扩大了近岸中心，并更多地依靠其离岸员工。现在，只有大约20％的大型IT公司的员工是基于美国的现场，在该池中，仅使用20-30％的H-1B签证。这意味着H-1B的工人仅占典型供应商的活跃劳动力的3-5％，从而大大降低了收费加息的风险。
Motilal Oswal金融服务
根据Motilal Oswal Financial Services的说法，虽然H-1B计划通常与印度IT相关，但Google，Amazon，Microsoft和Meta等大型科技公司实际上占了新鲜应用的份额。对于印度IT公司而言，长期以来将本地化和分包纳入交付模式，使他们无法反对突然的政策变化。
努瓦玛机构股票
Nuvama机构股票表示，加息将不可避免地提高成本，但公司将能够通过更有效的人员配备模型来快速调整。它在一份报告中说：“由于公司将探索经济效率的业务方式，因此对利润率和收益的影响很可能是有限的。从中期到长期来看，随着行业公司发现更多有效运营的方式，情况将稳定。”
