H-1B签证计划允许美国雇主在专业领域雇用外国专业人员，这是关于其对美国工人在社交媒体上加剧的影响的辩论。
许多美国公民，尤其是在软件工程等领域，都表示担心该计划使他们在确保工作方面处于不利地位。
这样的声音来自美国公民和软件专业人士的妻子，尽管他有30年的经验，但她的丈夫在寻找工作方面遇到的困难。
她解释说，技术行业中H-1B签证持有人的过度依赖使合格的美国工人难以找到工作。
她的丈夫每周花了一年多的时间进行多次采访，只是面临拒绝，这通常是由于H-1B计划下的外国工人的偏爱。
H-1B签证计划是什么？
H-1B签证是一种非移民签证，允许美国公司雇用具有专业知识的外国专业人员，通常需要至少学士学位。
该签证由雇主赞助，最初有效期为三年，可以扩展，签证持有人还可以通过其双重意图提供永久居留权。
推文解释了什么？
一位经验丰富的美国软件工程师的妻子在过去一年中宣布了丈夫令人痛苦的求职搜索，揭示了她认为与美国工人相对的有缺陷的招聘过程。
尽管每周要进行多次采访，但美国公民软件工程师仍在等待工作机会，他的妻子抱怨他认为什么是“有偏见且错误的招聘过程”。
她在X上写道：“我的丈夫是一名美国公民，有大约30年经验的软件工程师。他失业了一年以上。在那个时候他每周进行多次采访，但没有工作机会。他获得了“测试”，他没有“完全”通过。”
推文补充说：“他写了代码作为面试的一部分，然后被挑选了，因为这不是面试官这样做的方式。该过程是骗局。人力资源管理人员和面试官是守门人。H1B签证需要结束，只有美国公民才能负责雇用决策。”
“这些访谈只是没有用”
网民在帖子上发布了他们的担忧和经验。一位用户指出：“是的，您是对的，采访只是为了表演，他们想表明他们无法找到足够的合格人员，被批准以带来印度的更多人。我知道美国人被解雇，由印度较不符合人物的人所取代，被印度较不合格的人所取代，在许多情况下，在许多情况下仍然可以轻松地确定替代者是否有资格确定是否有资格是否有资格或没有合格的人。”
他们进一步补充说：“在许多情况下，IT经理，甚至首席执行官都来自印度，现在，这些人从印度或从带来工人的机构那里获得了多少钱？整个事情都是以牺牲美国人为代价的大骗局。”
另一位声称：“每个美国技术公民都应该访问https://jobs.s.now并申请他们专业的每项工作。然后，当没有回电话或通过后，他们应该向DOJ提出投诉，以了解该公司不包括美国工人。现在就开始雪崩。”
用户说：“如果招聘人员或招聘经理是印度人，那么美国人的机会为零。
“我不想冒犯它，但您的丈夫可能没有在这30年中发展他的才华堆积，这就是为什么他被放开，也没有在现代软件工程时代竞争的技能。就像我说的那样，不算是残酷的，而是要保持平衡，因为您的丈夫的职业差，因为您的丈夫做出了糟糕的选择并不能使您成为好家伙，”另一个是另一个。”
