科技公司经常将其大部分工作转移到印度等国家，这些国家拥有大量熟练的科技工人。印度也是美国H-1B签证持有人最多的领先国家。
在2024 – 2025财政年度，约有207,000名印度国民获得了H-1B签证在美国工作。
近年来，印第安人占所有H-1B接受者的72％，使其成为最大的群体。对于2025财年的H-1B计划，从470,000多名申请人中选出了大约135,000人，印第安人是多数人。
阿曼达·古德尔（Amanda Goodall）最近的一条有影响力者的推文声称，梅塔（Meta）作为一家公司对印第安人的热爱，而科技巨头正在大大关闭他们的工作。
“ H-1B签证是工作杀手”
在我的替代上新的 – Meta的离岸重磅炸弹！
我已经发现了劳动力数据华尔街的错过。
从50％的国际员工总数激增到印度领导，这些数字揭示了全球就业机会。
美国角色随着海上行动繁荣而收缩。
一切都在这里：👇… pic.twitter.com/iiw6hpvm0h
– Amanda Goodall（@TheJobchick） 2025年8月15日
Goodall在她的博客中表达了科技巨头Meta经常对他们不断增长的员工总数夸大其词，但是详细信息和“创新”背后的真实故事在于细节。
虽然重点是H-1B签证作为裁员的主要罪魁祸首，但更大的问题是离岸外包。梅塔（Meta）从美国的劳动力中转移了国外建设业务，这是一个巨大的趋势。毫不奇怪，在美国的Big Tech上找到一份工作已经变得更加艰难。
根据该邮报，到2025年，美国将占梅塔（Meta）劳动力的50％，低于2015年的75％。这一重大转变恰逢该公司决定向其他国家 /地区的离岸工作，这与更大的全球劳动力扩张趋势一致。
预计印度在Meta的劳动力中所占的份额将从2015年的8％显着上升到2025年的13％。凭借高技能的劳动力和负担得起的运营成本，印度正成为一个更重要的技术枢纽。通过在印度进行投资，梅塔（Meta）明确表示，其意图是利用该国不断扩大的技术行业，并利用其负担得起的劳动力。
其他海上地区，尤其是新加坡和菲律宾，预计到2025年在印度之外，预计其劳动力份额将从近乎零增加到34％。这也标志着对这些地区的重点变化，这是Meta国际活动的关键场所。另一方面，爱尔兰保持了稳定的3-4％的劳动力份额，这使其成为欧洲可靠的Meta运营所在地。随着Meta继续其全球扩张，该公司不断变化的战略以创建更多样化和全球分散的劳动力。
“离岸线正在杀死工作”
网民还对该职位表示了意见。一位用户写道：“大多数人似乎对离岸外包一无所知，其声称比H1B更多的工作。这是中产阶级工人的沉默杀手。”另一位指出：“正如我所期望的。而且它不会很漂亮。”网民说。
