该国第三大 IT 服务提供商 HCLTech 在截至 12 月的季度新增员工 2,134 名，员工总数达到 220,755 人。这标志着该公司较上一季度减少了 780 名员工的情况有所回升。
相比之下，最大的 IT 服务公司塔塔咨询服务公司 (TCS) 报告称，第三季度员工净减少 5,370 名，反映出更广泛的行业挑战。
HCLTech 第三季度的员工流失率小幅上升至 13.2%，高于上一季度的 12.9%，但低于去年同期的 14.2%。该公司在 12 月季度招募了 2,014 名应届毕业生，截至目前，2025 财年共聘用了近 7,000 名应届毕业生。该IT专业的目标是在25财年年底前招收10,000名新生，并已表示计划在26财年超越这一招聘目标。
该公司在财报后新闻发布会上表示：“与 2025 财年相比，我们预计 2026 财年的招聘人数会更多。”重点将转向人工智能（AI）和数据方面的专业技能，即使对于入门级员工也是如此。 “我们越来越重视关键领域的专业化，”该公司补充道。
为了进一步加强员工队伍，HCLTech 宣布中高层管理人员工资上涨，从第四季度起生效。这是继第三季度实施初级员工加薪之后的结果。 “本季度中高级管理人员的工资将会上涨。我们预计会产生 50 至 60 个基点的影响，这也将持续到本季度，”该公司表示。
为了庆祝其公开上市 25 周年，HCLTech 宣布派发每股 18 卢比的中期股息，其中包括每股 6 卢比的特别股息。
