Infosys首席执行官兼董事总经理萨利尔·帕雷克（Salil Parekh）的总薪酬增加了22％，在2024 – 25财政年度达到80.62亿卢比（约944万美元）。根据Infosys发布的年度报告，该薪酬不包括一年中行使的股票激励措施的优先价值。
因此，帕雷克（Parekh）现在是印度IT领域第二高付费高管。他的薪水是员工中位薪酬的752倍，不包括先进的价值。 Cognizant的首席执行官仍然排名第一
与他的同龄人相比，Parekh的薪酬明显更高。 TCS首席执行官K Krithivasan赚了311万美元，Wipro首席执行官Srinivas Pallia在同一个会计年度赚了628万美元。
该报告称，Infosys董事长Nandan M Nilekani自愿选择不收到其提供给公司的服务的任何报酬。
帕雷克（Parekh）在23财年的薪水从22财年的71亿卢比下降到56亿卢比。
尽管Infosys报告了25财年以恒定货币条款的收入增长4.2％（略低于其预测），但该公司董事会强调了竞争性薪酬对保留印度2.83亿美元IT领域的领导力的重要性。
自2018年1月2日最初任命以来，Salil Parekh一直担任Infosys首席执行官兼董事总经理。他担任董事会执行董事已有7。2年以上。
他的任命条款通过2018年2月的邮政投票批准，随后于2019年6月修改。他的重新任期以及修订的薪酬在2022年6月25日举行的第41届年度股东大会上获得批准。他当前的期限延长至2027年3月31日。
在上一个会计年度（2023-24）中，他的总报酬为66.25亿卢比，其中包括行使的受限制股票单位（RSUS）的39.03亿卢比，这是一种股权补偿的形式。
25财年的这一增长主要是由于行使股票期权的行使价值为49.5亿卢比，而上一年为39亿卢比。
他的基本工资保持稳定为75亿卢比，而他的退休福利为500万卢比。他的变量工资也从24财年的19.8亿卢比增加到23.2亿卢比。
Salil Parekh的2025财年报酬包括根据2015年计划行使3,06,276 RSU的49.5亿卢比，根据2019年计划的39,141 RSU。
Parekh薪水的上升是在Infosys裁员并削减可变工资的时候。由于市场不确定性，该公司在其Mysuru校园里放开了数百名学员。
Infosys在25财年雇用了15,000名大学毕业生，并以超过32万名员工的身份结束了这一年。截至2024 – 25财政年度，该公司在全球范围内拥有3,23,578名专业人士，为59个国家 /地区的1,869名活跃客户提供服务。
同时，Infosys于4月17日报告说，25财年的利润为2671.3亿卢比，比24财年的边际增长1.8％。
收入攀升了6.06％，达到1,62,990亿卢比，超过其全额资金25％的指导率为4.5-5％。
