Infosys 表示，其对 H1B 签证计划的依赖显着减少，反映了印度科技行业更广泛的趋势，这是反映战略转变的重大举措。该公司首席财务官 Jayesh Sanghrajka 表示，随着公司适应更具弹性的运营模式，Infosys 对 H1B 签证的依赖多年来已大幅下降。这一转变发生前不久，HCLTech 也因类似减少对 H1B 签证的依赖而成为头条新闻，强调了科技行业人员配置动态的变化。
Infosys 已大幅减少其在美国的现场员工数量，目前现场工作的员工比例仅为 24%，低于之前的 30% 左右。这一减少是减少美国本土对外国人才的依赖的更广泛战略举措的一部分。 Sanghrajka 强调，对现场依赖的减少使该公司能够建立一个“弹性模式”，其中 H1B 签证持有者在其美国现场人口中的比例已下降至 60% 以上。这一转变反映出印孚瑟斯对其保持竞争优势同时减少对 H1B 签证计划依赖的能力越来越有信心。
该战略的一个关键组成部分是更加关注近岸招聘。正如 Sanghrajka 指出的那样，印孚瑟斯的近岸劳动力大幅增加，其中包括在靠近美国的国家雇用员工。这种方法使该公司能够保持运营效率，同时最大限度地减少对有争议的 H1B 签证计划的依赖。这一变化符合更广泛的行业趋势，即科技公司越来越多地寻求在当地招聘员工并采用近岸战略来优化其全球人才库。
这种转变并非印孚瑟斯独有。本周早些时候，印度另一家大型 IT 公司 HCLTech 也分享了类似的见解。 HCLTech 报告称，其在美国的劳动力中约 80% 是本地员工，这大大减少了 H1B 签证的需求。该公司首席人事官 Ramachandran Sundararajan 解释说，HCLTech 的 H1B 签证申请流程已减少到每年 500-1,000 个签证，他称这个数量是最少的。 Sundararajan 还强调，在过去四年中，该公司已基本实现“本地自给自足”，这一趋势表明科技行业正在发生转型。
尽管 Infosys 和 HCLTech 等印度科技巨头正在寻找替代的人员配置解决方案，但 H1B 签证计划的未来仍然不确定。随着唐纳德·特朗普可能重返美国总统宝座，移民政策的变化可能会再次改变 H1B 签证的格局。特朗普的上届政府实施了更严格的签证规定，优先考虑美国工人，并加剧了对印度和其他国家科技专业人士的竞争。如果类似的政策重新出台，可能会导致对外国工人的限制更加严格，并且每年有限数量的 H1B 签证的竞争会更加激烈。
尽管形势发生变化，印度本土科技公司仍然是 H1B 签证市场的主导力量。美国公民及移民服务局的数据显示，印度裔公司约占近年来签发的所有 H1B 签证的五分之一。仅在 2024 年 4 月至 9 月期间，这些公司就获得了总共 130,000 个 H1B 签证中的近 25,000 个，这突显了印度对熟练技术专业人员的持续需求。
印度主要科技公司对 H1B 签证依赖的减少标志着全球科技行业朝着人才来源多元化和优化劳动力分布的更广泛趋势。虽然 H1B 签证计划一直是印度科技公司进入美国市场的重要途径，但对本地和近岸员工的日益依赖表明，公司为应对不断变化的政治和经济压力而管理人才渠道的方式发生了转变。
H1B 签证计划的未来仍然不确定，但 Infosys 和 HCLTech 等公司在其策略中表现出了适应性。通过多样化招聘实践并将重点转向本地人才，这些公司正在为自己在竞争日益激烈和复杂的全球就业市场中取得成功做好准备。
