Infosys错过了第四季度收入估计，周三的利润为7,033亿卢比（下降了11.8％）。这家IT巨头还预计，由于北美持续的柔软度突显了客户预算，因此该财政年度的收入增长疲软。尽管情况有些严峻，但该公司还宣布了ESOP在首席执行官Salil Parekh以及第四季度的结果中价值超过5亿卢比的ESOP。
监管文件中概述的详细信息表明，董事会已批准授予MD兼首席执行官的各种“基于年度绩效的股票激励措施”，总计517.5亿卢比。它还为合格员工提供了5,000个限制股票单位的赠款，同时释放了最后一个季度的结果。
印度第二大的IT公司的利润在整个财年的25财年略有增加到2671.3亿卢比。收入攀升了6.06％，达到1,62,990千万卢比，该公司的合同价值为116亿美元，净净赢得了56％的新胜利。
i）以限制性股票单位（RSU）的形式授予年度基于绩效的股票激励措施（年度绩效股票赠款），截至赠款之日起，公司的股票股票的市场价值为347.75亿卢比。
ii）以RSU的覆盖公司的股票股票为基于年度绩效的股票激励措施（年度绩效股权ESG赠款）的形式，其市场价值截至2015年计划的赠款之日为2千万卢比。
iii）以RSU的覆盖公司的股票股票为基于年度绩效的股票激励措施（年度绩效股权TSR赠款），截至2015年计划的赠款之日，其市场价值为5千万卢比。
iv）以限制性股票单位（RSU）的形式授予年度基于绩效的股票激励措施（2019年年度绩效股票赠款），涵盖公司的股票股票截至Infosys根据Infosys规定的股票所有权计划（2019年计划）的赠款之日为100千万卢比的市场价值（2019年计划）。
