照片中，Letsignit 团队从左到右： Gaspard Roche，销售企业主管 — Amandine Fernandez，首席营销官 — Capucine Roche，首席执行官 — Émilie Peythieux，首席客户官 — Tristan Giblin，首席产品官
法国的解决方案 莱特西尼特，专门从事员工主导的沟通，加入 第 11 版 LVMH 初创公司，该集团的孵化器致力于创新以及与有前途的公司合作。
由 LVMH 集团于 2018 年创建，托管于 F站, 初创公司之家 旨在加速集团旗下品牌与最具创新性初创公司之间的合作。该计划使得围绕奢侈品战略主题测试、部署和共同构建具体解决方案成为可能： 客户体验、卓越运营、可持续性、沟通，甚至数字创新。
每年，近 2,000 份申请 来自世界各地的人都被研究过，只保留了二十个左右。
此次选择标志着 Letsignit 的发展进入了一个新阶段，该公司已经是集团内多个品牌的合作伙伴，特别是 丝芙兰、乐蓬马歇和 Repossi 并确认其技术为国际组织服务的相关性 品牌一致性， 那里 合意性 和 资产评估 是必不可少的。
通过整合 LVMH 初创公司Letsignit 是共享创新方法的一部分，旨在 加强员工与其日常所代表的品牌之间的联系。
该解决方案使企业能够大规模协调和激活他们的沟通，同时让每个员工都有机会成为一名优秀的员工。 品牌大使，直接有助于品牌的一致性、声誉和光环。
“这种整合说明了员工在组织沟通中的核心地位日益重要。在像 LVMH 这样的集团中，每个品牌都基于传统和卓越的专业知识，每个人在一致性和集体影响力方面的作用是决定性的。” — Capucine Roche，Letsignit 首席执行官
这一认可凸显了 Letsignit 支持高标准公司的能力，其中 卓越、创造力和品牌文化 一起来吧。
“我们很自豪能够集成一个像 LVMH 初创公司。这种认可奖励 十二年的努力 设计最有效的解决方案 市场上完整且稳健，并确认 我们方法的可靠性。它还强调了我们有能力在我们的规模上为 品牌的吸引力和一致性 这是法国奢侈品的优势。基本上，还有什么比 签名 ： 这种与个人和身份相关的独特姿态，在技术与传统、沟通与奢华艺术之间架起了一座桥梁。 — Letsignit 首席执行官 Capucine Roche
它还反映了与 LVMH 集团价值观的融合，这些价值观围绕“4C”展开： 工艺、客户、创造力和文化。 这些支柱特别符合 Letsignit 的使命：以人为本，通过员工加强品牌的一致性。
在他支持的一年里 F站Letsignit 将继续其使命将日常沟通提升至战略资产的地位，通过探索奢侈品行业的新用途。
今年入选的初创公司包括： 维兹康姆, 蓝鱼人工智能, 邮报, 见实验室人工智能 和 奥尔菲，说明了支持的创新的多样性 LVMH 初创公司。
