最流行的职业社交平台 LinkedIn 带来了一个新的有用功能。 LinkedIn推出的新功能对Open To Work功能进行了更新。正在寻找新工作的用户现在可以分享新职位的通知期和预期年薪。据LinkedIn称，新的更新将提高招聘流程的透明度，并让招聘过程更加顺利。
有哪些新功能？
在开放工作功能中添加这些内容之前。用户只能在他们的个人资料上添加“开放工作”徽章，以便招聘人员可以轻松发现他们的个人资料。然而，随着此功能的新增功能，用户可以向潜在招聘人员分享通知期以及预期工资。这让招聘人员知道他们想要雇用的员工是否在通知期内，从而在整个招聘过程中增加了一层透明度。此外，它还可以让求职者表达他们的薪资期望。
这些功能有什么好处？
根据该平台，所有 LinkedIn 用户都将可以使用这些新选项。微软旗下的平台坚称，新增加的内容只有招聘人员才能看到。然而，用户完全可以选择是否提及通知期限和工资，并且可以根据自己的选择决定不显示此类信息。此外，增加通知期和年薪预期可以帮助过滤掉不需要的offer，让你更顺利地找到新工作。这些新功能正在向印度所有 LinkedIn 用户推出。
由于 LinkedIn 是专业联系的首选平台，因此 Open to Work 功能被该公司认为是成功的。据该公司称，85% 选择该功能的用户从他们的关系中获得了帮助或鼓励。然而，获得新角色的过程可能会很烦人。用户可能会收到多个不符合其期望的优惠，或者可能时机不对。
根据 LinkedIn 的说法，该平台将对你当前的雇主隐藏 Open to Work 状态。尽管该公司声称“它不能保证完全的隐私”。除了新增内容之外，LinkedIn 还更加关注人工智能。该公司表示，平台上共享的数据可能会被 LinkedIn 或任何微软子公司用于训练人工智能。
