Livelovelaugh Foundation（LLL）是一家成立于2015年的慈善信托基金会（LLL），该基金会启动了公司心理健康与福祉计划，该计划旨在帮助印度组织建立精神上有弹性的工作场所。
该计划是对员工福祉越来越关注的时候。根据麦肯锡健康研究所2023年的一项研究，近60％的印度雇员报告了倦怠症状，而一半以上表示他们在压力过大的情况下工作。这些令人震惊的数字强调了对工作场所心理健康的结构化长期解决方案的必要性。
LLL主席Shyam Bhat博士说：“印度公司必须超越提供员工援助计划作为单一适合的解决方案，而不是依靠临时措施和年度参与调查，我们需要一种系统的，数据驱动的方法，而是一种系统性的方法，以解决工作的根源，以实现良好的含义，并以良好的方式来介绍，并以良好的方式来建立良好的含义。改变结果。”
精神健康不良的财务影响也很大。德勤估计在2022年估计，由于与员工心理健康问题有关的生产力损失，印度企业每年损失11万卢比。
LLL的受托人兼Biocon Group主席Kiran Mazumdar-Shaw说：“心理健康会影响生产力，创新和整体业务成果。公司必须促进心理安全，公开对话和同情心。这不仅是道德上的势在必行，而且是一种聪明的业务。”
LLL的首席执行官Anisha Padukone指出，新计划从多年的研究和地面经验中获取。 “我们花了十年的时间在整个社区工作了。现在是时候将同样的重点放在工作场所中了。我们的结构化计划将帮助公司改善心理健康指标，并为更广泛的政策改革做出贡献。”
与几家公司的飞行员计划揭示了领导态度的转变以及对目标支持的需求不断增长。尽管如此，大多数公司仍然依靠分散和短期的努力。
LLL的新计划旨在通过提供一项全面的，研究主导的战略来支持工作中的心理健康，以改变这种情况。
