辞职电子邮件经过精心制作，由家人和朋友进行审查的日子已经一去不复返了，并旨在散发出诚意。现在，Gen Zs正在用钝，单词辞职的电子邮件翻转脚本。有时，他们甚至通过短信或WhatsApp辞职。最近，一个人在厕纸上辞职，让领导团队想知道如何做出回应。
Dhurina副总裁Maya Sharma在LinkedIn上分享了一个新鲜的LinkedIn，后者在加入该公司的四字辞职电子邮件后仅退出。已经完成了两天的培训的员工于4月2日正式加入，第二天辞职。 Dhurina是一个使高质量的教育负担得起和可实现的平台。
‘Maza Nahi aa raha’
在辞职电子邮件中，她简单地表示：“ Maza Nahi aa raha（我不喜欢它）”，其中许多在社交媒体上被标记为“平均Z世代行为”的经典例子。
夏尔马在LinkedIn上写道：“最近，我们欢迎了一个新员工。一个新鲜的年轻女子。她与一位高级同事一起参加了两天的培训。她几乎在所有内容上训练了她，包括Google Sheer Sheers捷径，” Sharma在LinkedIn上写道。
她补充说，在她的第一个工作日，“新鲜”是“战略会议”的一部分，该公司讨论了财务，庆祝年度目标并分享了公司的愿景。但这似乎并没有引起她的共鸣，第二天她辞职了。
夏尔马说：“就是这样。这就是故事。我们仍在弄清楚如何做出反应。”
LinkedIn说，“平均Z行为”
她的LinkedIn帖子受到了重大吸引力，许多人分享了他们的观点。一位LinkedIn用户表示：“也许她没有得到想要的共鸣。”夏尔马回答说：“回去问chatgpt如何给员工带来共鸣。”
“我记得我们正在采访一名候选人的事件，他说：Yaar Mera Mann Nahi Hai并退出了电话！他不是新鲜的，他是一家知名公司的高级工程师，”另一个人分享。
三分之一表示：“有些人需要像食物一样严重的工作。而另一些人则忙于希望去咖啡馆和餐馆等工作。”
“有趣而很高兴看到新生如今能够进行如此大胆的赌注。在我的第一份工作中，我很高兴自己存入了公司，并试图像海绵一样吸收所有东西 – 好，坏和丑陋，丑陋，嗯！”回忆了第四。
