Facebook 和 Instagram 的母公司 Meta 卷入了一场涉及人工智能的新争议。该公司最近在其人工智能部门解雇了约 600 名员工，就在宣布这一消息几天后，马克·扎克伯格领导的品牌现在鼓励其剩余员工利用名为 Metamate 的内部人工智能聊天机器人来起草他们的绩效评估。
此次裁员影响了人工智能基础设施、基础人工智能研究（FAIR）团队和其他以产品为中心的团队，是马克·扎克伯格推动“效率年”的一部分，旨在精简组织并减少官僚层级。然而，随后向人工智能辅助绩效管理的转变让许多人对公司内部工作的未来产生了质疑。
认识新的人力资源助理 Metamate
Meta 的 Metamate 平台的功能与 ChatGPT 等消费级工具类似，利用先进的生成式人工智能扫描内部文档、总结员工的年度成就、汇总项目反馈并编制详细的自我评估。内部软件旨在简化起草年终回顾的耗时程序。
Meta 超级智能实验室的产品总监 Joseph Spisak 大力支持该工具的实用性，他表示 Metamate 可以“搜索我的所有文档和我所做的事情，并总结我这一年所做的事情以及我的成就和对我的反馈”，并称该功能“很棒”。斯皮萨克强调，该工具可以有效地充当个人历史学家，在几秒钟内编译数据，否则员工需要花费数小时才能回忆和构建数据。
虽然 Meta 尚未发布正式的使用授权，但各个团队越来越多地采用 Metamate 进行自我评估和经理评审。据报道，该公司首席人工智能官 Alexandr Wang 表示，最近的裁员是创建一个更加敏捷的组织的必要步骤，让剩余的员工能够发挥更大的影响力。
Meta 目前正在扩大其在人工智能领域的努力，尤其是 Meta 超级智能实验室 (MSL)。该公司在人工智能竞赛中落后，OpenAI 和谷歌正在争夺最高荣誉。
