英国初创公司Metaview专门研究工作面试的自动分析，宣布在B系列中筹集3010万欧元的筹款活动，以加速其专门用于招聘的AI代理的部署。 Metaview的目标是成为采用“ AI-STH”招聘策略的公司的基准平台。
由 Siadhal Magos （前uber）和 Shahriar Tajbakhsh （前载体）Metaview在强烈的信念上建立了其增长：访谈包含最具决定性的数据，以理解，结构和改善招聘决策。该平台捕获，抄录和自动分析这些对话，以产生结构化的，目标和可用的报告，以取代主观印象和近似注释。
Metaview将访谈转变为招聘人员，人力资源和招聘经理的战略原材料，并承诺 大幅度减少专门用于行政人员以重新关注人类评估的时间。 迄今为止，超过 记录了300万采访， 和 超过3,000家公司 使用该平台，其中 Sony，Deel，Elevenlabs，Bret或Deliveroo。
一个模块化平台来工业化招聘
Metaview的IA套件已经包含了几个活动模块：
- AI指出 ：在维护过程中自动说明，适合于位置和评估网格。
- AI报告 ：个性化分析引擎，遵循并优化招聘管道。
- AI回答 ：上下文助理可以立即访问候选人或职位上的所有信息。
- AI职位 ：根据表达的需求自动生成的工作报价。
面对在AI上推动的对话工具的出现，Metaviewe以浓密但仍处于零散的竞争环境发展。在美国，演员喜欢 Brighthire 或者 屏幕 还提供访谈分析解决方案，但更多地关注内部协作或经典视频维护。目前没有欧洲演员反对Metaview。 该职位使初创企业具有战略优势，可以将自己确立为对话招聘的“副本”标准。
这种新的筹款将允许 三倍的劳动力，，，， 在旧金山开设办公室，，，， 推出新一代的AI代理商， 和 建立“ 10倍招聘”社区，这将最先进的人力资源团队汇集在招聘方面增加了AI。
Metaviewe升起 3000万欧元 （或3250万美元） B系列 领导 GV（Google Ventures）。历史投资者 复数，Vertex冒险我们，种子坎普，Coelius Capital，True Equity，以及像Pierre Dimitry Gore Coty这样的商业天使 （Uber），也参与了这一回合。这家初创公司已取消 自创建以来，总计5000万美元。
metaviewe建立在 2018 有 伦敦，英国， 经过 Siadhal Magos 和 Shahriar Tajbakhsh。
