微软今年在公司范围内的重组投标中解雇了数千名员工，其中包括5月份被解雇的6,000人。前雇员的冗长名单包括与科技巨头合作数十年并跨越许多部门的人。
“在微软工作了23年后，几周前我被解雇了。但是我回到办公室。在放手后出现在办公室可能很奇怪，但是我仍然感到致力于这些产品，使用它们的人以及我的同事……我仍然有一个办公室访问卡和我的公司访问卡和我的公司，直到12月，直到我仍然是均值的，我仍然是偶然的。业务内部人士。
这位前主要产品经理于2002年在Microsoft收购Navision（他的原始雇主）之后加入了该公司，并在多年来担任各种职务。他于今年5月被解雇，目前根据丹麦的就业法律仍在他的通知期内。克里斯蒂安森（Kristiansen）还告诉该出版物，他也一直在“开发整个产品”，他的最后一个主要项目是Github的Al-Go-github – “一种帮助我们的合作伙伴在日常工作中使用DevOps（一种软件开发方法），而无需了解复杂的技术细节。”
“我在五月被解雇，根据丹麦法律，作为九年多的雇员，我有一个六个月的通知期。我已经放弃了职责，但我仍然是雇员，直到11月底。我也有权在我的通知后获得三个月的遣散费。”
但是，克里斯蒂安森（Kristiansen）透露，裁员给他带来了轻微的欣慰 – 经过多年的“下一章”。他告诉出版物，他甚至在一次全手会议上提出了一个匿名问题，询问微软在2023年的裁员浪潮中是否会考虑自愿裁员。
“我的一些同事感到沮丧。他们担心未来可能会有什么。但是我要接近60岁。在过去的十年中，我非常努力地工作并长时间投入了时间。但是，我正处于生活的阶段，我不再有兴趣工作了60小时的几周。感觉就像是合适的时间，最终可以追求我自己做自己的长期梦想，”他告诉他。
这次重新销售也发生在几天之后，报道称该公司计划在今年7月再发射数千人。根据彭博社报告，即将进行的淘汰将主要针对销售部门和其他面向客户的角色。微软曾表示计划使用第三方公司在4月初向中小型客户处理更多软件销售。
