在最近的H-1B费用加息震动之后，信息和技术部门的股票开始关注。尽管野村（Nomura）预计在未来一年会产生可忽略的影响，但他们认为印度IT公司将继续降低对H-1B签证的依赖。鉴于当前的动态，他们在IT领域的首选包括大型帽子的Infosys和Infosys和Midcaps中的Coforge。他们对Firstsource也有买入评级。他们认为任何急剧的更正是购买这些股票的机会。
现在让我们看一下野村（Nomura
–Infosys：Nomura的目标价格为1,880卢比，这意味着22％的上升空间
–HCL Tech：目标价格为1,810卢比，这意味着目前水平的上涨空间为23％
–WIPRO：该股票的目标设定为310卢比，这意味着超过21％
– Tech Mahindra：预计目前的水平将增长16％，目标为1,810卢比
中型IT空间也具有一些价值，如Nomura。这是他们有两只股票，他们有一个购买推荐的建议
–Coforge：目标价格为2,100卢比，意味着上涨17％
-Firstsource：该股票的目标价格设定为每股410卢比。这表明至少上涨9％
根据野村（Nomura）的说法，较高的H-1B费用加息的最严重影响可能是其覆盖范围内股票利润率的10-100桶。
在过去的几年中，印度IT公司的新H-1B签证批准在持续的本地化和近乎劳动力的努力之后都大大降低。他们补充说：“公司表示，他们的美国劳动力依赖于20-40％的签证。”
野村（Nomura）强调，“新的签证申请是公司总申请的17％”。对于评估H-1B签证计划变化的影响的理论活动，Nomura认为新的签证申请将以与25财年相同的速度继续，并在提交时产生一次性影响。
他们认为，“这可能会在我们的覆盖范围内的某些公司以11-99的基础上达到11-99个BP，而每股收益为0.5-6％，假设他们没有对其运营模式进行任何更改。”
野村（Nomura）期望影响有限的关键原因之一是因为他们认为由于以下原因，H-1B签证的数量将在下一个周期（FY27）实质性下降 –
– 尽管公司获得了H-1B签证的批准，但他们通常不会在第一年派遣所有批准的员工。鉴于签证费是针对新申请的，因此可以在签证期间发送有效H-1B签证的员工。
– 客户和IT服务提供商可能会增加离岸外包，并使用自动化来克服签证成本挑战。
– 在墨西哥和加拿大等地点进行本地化和近岸招聘。
-H-1B签证使用可能仅限于极其关键的角色，而人才本地化是一种选择。
此外，野村（Nomura）还期望印度的全球圈养中心（GCC）数量可能会因发展而进一步加速。
