PNB住房融资（PNBHF）在其董事总经理兼首席执行官Girish Koustgi辞职突然宣布生效之后，这一举动使投资者和利益相关者都感到惊讶，而Koustgi既使库斯吉完全个人和驱动着职业愿望和不同意的私人公平的公司，但库斯吉都感到惊讶。同时，董事会的提名和薪酬委员会（NRC）启动了确定新首席执行官的过程，考虑到内部和外部候选人。
Motilal Oswal Financial Services（MOFSL）表示，尽管董事会重申了对特许经营的增长和稳定的承诺，但新首席执行官可以绘制新的战略课程，或以其前任制定的战略为基础。它补充说：“鉴于目前缺乏清晰度，我们的收入估计保持不变，并将等待首席执行官任命的进一步清晰度。”
自2020年Sanjay Gupta从PNB Housing辞职以来，PNBHF现在将在很短的时间内任命其第四任MD＆CEO（包括临时首席执行官）接替Koustgi。这个因素严重影响了市场情绪。 Motilal Oswal说，Girish Kousgi的辞职重新点燃了对“关键人物风险”的担忧。在宣布后的两次交易中，股价已纠正了近20％，这强调了投资者将领导力稳定性归因于领导力稳定的重要性。
根据Motilal Oswal的说法，库斯吉开始通过产品组合调整和健康执行来为公司的未来增长奠定了坚实的基础和战略路线图。在他的领导下，它补充说，在举措之后得到了欢呼：1）可以比同行更快地扩展住房特许经营权，2）尽管竞争性较高，但从书面泳池中得到了强烈的改善和从书面池中恢复。它说：“也许，这解释了他辞职的股票价格反应。”
在这些方面，经纪公司坚持认为，考虑到这种情况，董事会将必须找到一个具有“复古和寿命”的合适继任者，以领导特许经营。它说：“任命新的首席执行官（最好是来自行业）将是关键的，因为该公司要求具有深厚行业专业知识的经验丰富的领导才能以PNBHF的持续转型为基础。”
此外，尽管董事会重申了其对特许经营的增长和稳定性的承诺，但Motilal Oswal表示，“新任首席执行官可以绘制新的战略课程，或者以其前任制定的战略为基础。”
此外，贾图尔·阿南德（Jatul Anand）和瓦利·塞卡（Valli Sekar）宣布关键作战角色，还表示意图建立在现有的战略路线图上。
尽管特许经营权具有固有的优势，但Motilal Oswal表示：“……董事会将需要对投资者更加信心：1）资产质量的鲁棒性和2）其确定合适继任者的能力。”
