印度证券交易委员会 (Sebi) 主席图欣·坎塔·潘迪 (Tuhin Kanta Pandey) 周五表示，该委员会将于 12 月 17 日审议高级别小组的报告，该报告建议公开披露高级管理人员的资产以避免利益冲突。他表示希望董事会能够批准这些建议。
Sebi 的高层委员会 (HLC) 于周三提交了报告，建议采取更严格的信息披露、投资控制、设立新的道德办公室、为前官员提供两年的冷静期，以及强制记录回避情况，以加强透明度和治理。
潘迪在印度国际贸易博览会上为 Sebi 展馆揭幕后表示：“董事会将对报告中提出的建议进行最终决定。”
HLC 建议对监管机构的利益冲突框架进行全面改革，以加强治理、透明度和道德行为。该报告建议，这一过程从任命前阶段开始，要求候选人向任命机构披露所有实际的、潜在的和感知到的冲突——财务和非财务冲突。
一旦任命，Sebi 主席和全职成员 (WTM) 将根据内幕交易条例被归类为“内部人”，并首次被要求公开披露其资产和负债。
为了解决 2024 年突出的差距（当时 Sebi 报告没有时任主席 Madhabi Puri Buch 回避的记录），委员会提议建立一个数字存储库来跟踪披露情况并发布回避的年度摘要。
为了防止滥用个人投资，专家组规定了处理现有资产的四种选择：清算、冻结、根据预先批准的交易计划出售或经事先批准出售。高层人士的新投资将仅限于受监管的集合工具，并不得超过其投资组合的 25%。兼职会员由于其业务职责有限，可以豁免。
针对道德监督方面的漏洞，该委员会提议设立道德与合规办公室（OEC），由执行董事领导，并由独立委员会监督。更严格的行为规则包括禁止任何有官方往来的人向主席和 WTM 赠送礼物，禁止在公共活动中赠送象征性物品。通过独立处理内部和外部投诉，加强举报机制。
“家庭”的定义已扩大到包括配偶、受抚养子女、受监护人和经济上受抚养的亲属。建议前成员和高级官员有两年的冷静期，他们还需要在退出 Sebi 之前披露正在进行的就业谈判。
