根据专业网络平台发布的一份报告，TATA咨询服务（TCS），埃森哲和Infosys已在LinkedIn的2025年2025年最佳公司名单上获得了前三名。年度清单确定了25家大公司，这些公司根据LinkedIn的用户活动为专业人士提供强大的职业增长机会。
Cognizant也进入了前五名，强调了印度就业环境中计算机，IT和软件领域的持续实力。报告称，这些公司正在专注于雇用具有开发工具，数据存储技术和企业软件的核心技能的个人，尤其是在班加罗尔，海得拉巴和钦奈等技术中心。
排名是基于其提高，技能增长，外部机会，公司亲和力等能力得出的数据。该方法反映了公司如何支持员工建立长期职业。
LinkedIn职业专家和印度高级执行编辑Nirajita Banerjee表示：“今年清单中最大的学习是，公司不仅在雇用今天的位置，而且还在雇用他们想要成为明天的地方。前25家公司中的十九家公司来自技术，融资和企业软件领域，他们可以从技术上流畅地养成跨越的企业，并在整个工作中都可以进行跨越的范围。
2025年的名单还反映了印度就业市场的显着转变，近一半（25分之12）是新进入者。富达投资在第四名中排名最高，其次是ServiceNow（17）和Stripe（21）。
金融服务部门表现出强烈的代表性，包括摩根大通（7），富国银行（15）和美国运通（25）在内的七家公司。这些公司正在雇用诸如业务运营分析师，欺诈分析师和财务分析师等角色，以及资本市场，投资银行业务和商业银行的技能，需求量很高。
全球技术巨头也在加强他们在印度的存在。亚马逊（8），字母（9）和Salesforce（12）正在积极雇用包括软件工程师，数据分析师和客户经理在内的角色。在这些公司中，人工智能，AI工程和移动应用程序开发等技能是最受欢迎的技能。
此外，Synopsys Inc（13），Continental（14）和RTX（20）等公司正在对专注于设计工程，测试工程和质量保证的团队进行战略投资。这些角色所需的技能包括计算机硬件，信号处理和电子控制系统。
由于技能仍然是雇用决策的主要重点，Banerjee敦促求职者在其个人资料上强调他们的技术和非技术能力。她补充说：“随着人工智能改变就业市场，领导者和招聘人员最集中于寻找正确的技能组合。”
