IT主要TATA咨询服务（TCS）在一份声明中澄清说，所有收到录取通知书的候选人都将被登机，并且公司正常与他们联系。
该公司在一份声明中说：“根据业务需求，加入日期是根据业务需求确定的，在某些情况下，他们可能会进行调整以满足我们的业务需求。在这些情况下，我们与所有候选人保持持续联系，并期待很快就会加入我们的公司。”
澄清是针对媒体报告的回应，声称已经无限期地搁置了600多名经验丰富的专业人员，他们已经收到了TCS的录取通知书，而没有任何经过修订的时间表。
新生的信息技术员工参议院（NITE）已写信给联邦劳工部长曼苏克·曼达维亚（Mansukh Mandaviya），敦促立即干预此事。这封信日期为7月22日，强调了这种不确定性对受影响专业人员的财务和心理健康的严重影响。
根据媒体的报告，几名候选人以预定的加入日期到达了TCS，但被告知入职是无限期推迟的。从那时起，他们没有收到任何更新或修订时间表。
Nites是代表IT和ITES员工的工人工会，并敦促该部确保TCS对受影响的侧面员工的入职提供正式的，有时的承诺。工会还寻求延误期限的赔偿，并要求公司探索这些专业人员的替代职位。
在TCS也对其新的基准政策面临批评的时候。根据最近的员工投诉，该公司提出了一项规则，要求员工在35天内或面对终止之内没有积极的项目任务来查找新角色。
但是，TCS在其声明中说：“我们可以确认，与往常一样，TCS致力于尊重我们所提出的所有报价，无论是新生还是经验丰富的专业人员。”
